Параметри
Управління SEO-маркетинговими командами ІТ-підприємства
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2026
Автор(и) :
Кафідов, Валерій Валерійович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
Кафідов В. В. Управління SEO-маркетинговими командами ІТ-підприємства : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / наук. кер. А. О. Полторацька. Київ, 2026. 100 с.
У кваліфікаційній роботі поглиблено теоретичні засади та розроблено практичні рекомендації щодо підвищення ефективності управління SEO-маркетинговими командами в сучасному цифровому середовищі.
У роботі проаналізовано сутність, функції та роль пошукової оптимізації (SEO) як стратегічного процесу в системі цифрового маркетингу компанії. Розглянуто особливості формування крос-функціональних команд, охарактеризовано сучасні методи, підходи та інструменти управління SEO-проєктами, а також виокремлено ключові чинники ефективності командної взаємодії. Проведено комплексний аналіз організації роботи та оцінено ефективність управління SEO-процесами на прикладі компанії Boosta Inc. Виявлено ключові проблеми, недоліки та внутрішні виклики в поточному управлінні командами організації. На основі отриманих даних сформульовано рекомендації щодо оптимізації управлінських та організаційних підходів.
Запропоновано комплексний підхід до вдосконалення системи управління SEO-маркетинговими командами, що включає впровадження гнучких методологій менеджменту (Agile/Scrum), інтеграцію моделей OKR-планування, оптимізацію розподілу професійних ролей та розширення використання автоматизованих інструментів і технологій штучного інтелекту для аналітики й моніторингу вебресурсів. Оцінено ефективність запропонованих заходів.
У роботі проаналізовано сутність, функції та роль пошукової оптимізації (SEO) як стратегічного процесу в системі цифрового маркетингу компанії. Розглянуто особливості формування крос-функціональних команд, охарактеризовано сучасні методи, підходи та інструменти управління SEO-проєктами, а також виокремлено ключові чинники ефективності командної взаємодії. Проведено комплексний аналіз організації роботи та оцінено ефективність управління SEO-процесами на прикладі компанії Boosta Inc. Виявлено ключові проблеми, недоліки та внутрішні виклики в поточному управлінні командами організації. На основі отриманих даних сформульовано рекомендації щодо оптимізації управлінських та організаційних підходів.
Запропоновано комплексний підхід до вдосконалення системи управління SEO-маркетинговими командами, що включає впровадження гнучких методологій менеджменту (Agile/Scrum), інтеграцію моделей OKR-планування, оптимізацію розподілу професійних ролей та розширення використання автоматизованих інструментів і технологій штучного інтелекту для аналітики й моніторингу вебресурсів. Оцінено ефективність запропонованих заходів.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Ескіз недоступний
Формат
Adobe PDF
Розмір :
1.28 MB
Контрольна сума:
(MD5):1b297433c2efdaed527f247f5a4e2abb
Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC