КОРЕЛЯТИВНИЙ ЗВ’ЯЗОК МІЖ МЕТОЮ ЗАПОБІГАННЯ І ПРОТИДІЇ КОРУПЦІЇ ТА МЕТОЮ ТРУДОВОГО ПРАВА

O., K. Y. (2024). CORRELATIVE CONNECTION BETWEEN THE GOAL OF PREVENTION AND COUNTERMEASURE CORRUPTION AND THE PURPOSE OF LABOR LAW. Social Law(2). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-02-03

Стаття присвячена встановленню корелятивного зв’язку між метою запобігання та протидії корупції та актуальною метою трудового права України. Дослідження підкреслює, що мета є невід’ємною частиною людської діяльності, забезпечуючи усвідомленість і спрямованість дій, формуючи вектор розвитку особистості тасуспільства. Мета запобігання і протидії корупції включає формування антикорупційної правосвідомості та культури, зміцнення інституційних механізмів боротьби з корупцією, забезпечення невідворотності покарання за корупційні правопорушення, а також підвищення прозорості та підзвітності суб’єктів правaа. Мета трудового права об’єктивується у забезпеченні правового захисту працівників та роботодавців, створенні умов для гідної праці, регулюванні трудових відносин на засадах справедливості та рівності, а також сприянні соціальній стабільності та економічному розвитку через ефективне регулювання праці. Ці аспекти сприяють забезпеченню справедливості та стабільності у трудових відносинах, що у свою чергу сприяє розвитку суспільства та економіки в цілому. Дослідження демонструє, що мета запобігання та протидії корупції та мета трудового права України взаємопов’язані та доповнюють одна одну. По-перше, взаємозв’язок цих цілей сприяє прозорості та підзвітності в організації та в рамках перебігу трудових правовідносин. По-друге, цей зв’язок дозволяє працівникам та роботодавцям бути більш захищеними від порушень та зловживань у сфері праці та зайнятості, зокрема, від порушень антикорупційного законодавства. По-третє, цей взаємозв’язок упорядковує сферу праці та зайнятості з урахуванням ризиків для правопорядку, зумовлених корупцією. По-четверте, зв’язок цілей трудового права та антикорупційної політики дозволяє виконати вимоги ключових принципів трудового права. Висновки статті узагальнюють результати дослідження, стверджуючи, що реалізація мети трудового права сприяє зміцненню антикорупційної політики, підвищуючи прозорість, підзвітність та справедливість у трудових відносинах, а також формуючи нетерпимість до корупції у суспільстві. У свою чергу, реалізація мети запобігання та протидії корупції забезпечує ефективне функціонування правового режиму трудового права України.