Стратегічне управління розвитком персоналу в публічній службі

У ході виконання роботи з'ясовано стан дослідженності проблем управління персоналом в публічній службі. Розкрито сутність основних понять дослідження стратегічного управління розвитком персоналу в публічній службі. Охарактеризовано стратегічну діяльність керівника в публічній службі. Окреслено стратегічну роль персоналу в публічній службі. Проаналізовано модернізацію служб управління персоналом в органах влади України. Обґрунтовано напрями удосконалення стратегічного управління розвитком персоналу в публічній службі України.


Ключові слова: публічна служба, державна служба, служба управління персоналом, керівник, персонал, розвиток персоналу, стратегічне управління розвитком персоналу.

The state of research into the problems of personnel management in the public service has been clarified. The essence of the main concepts of the study of strategic management of personnel development in the public service is revealed. The strategic activity of the manager in the public service is characterized. The strategic role of personnel in public service is outlined. The modernization of personnel management services in the authorities of Ukraine is analyzed. The directions for improving the strategic management of personnel development in the public service of Ukraine are substantiated.


Keywords: public service, public service, personnel management service, manager, personnel, personnel development, strategic management of personnel development.

Бочарова О. М. Стратегічне управління розвитком персоналу в публічній службі : кваліфікаційна магістерська робота : 281 Публічне управління та адміністрування / Бочарова Ольга М.иколаївна. – Київ, 2023. – 68 с.