Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Міжнародні відносини | Bulletin of the Taras Shevchenko National University of Kyiv. International Relations
  4. 2021
  5. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Міжнародні відносини. Вип. 2 (54)
  6. Вплив особистісного чинника на ухвалення зовнішньополітичних рішень в адміністрації президента США В. Клінтона

Вплив особистісного чинника на ухвалення зовнішньополітичних рішень в адміністрації президента США В. Клінтона

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2021
Автор(и) :
Пик, C.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/14357
DOI :
10.17721/1728-2292.2021/2-54/9-14
Журнал :
Вісник: Міжнародні відносини  
Випуск :
2(54)
ISSN :
1728-2292
Початкова сторінка :
9
Кінцева сторінка :
14
Цитування :
[APA 7] Пик, C. (2021). Вплив особистісного чинника на ухвалення зовнішньополітичних рішень в адміністрації президента США В. Клінтона. Вісник: Міжнародні відносини, (2(54)), 9–14. https://doi.org/10.17721/1728-2292.2021/2-54/9-14
[ДСТУ] Пик C. Вплив особистісного чинника на ухвалення зовнішньополітичних рішень в адміністрації президента США В. Клінтона. Вісник: Міжнародні відносини. 2021. № 2(54). С. 9—14. DOI: 10.17721/1728-2292.2021/2-54/9-14 (дата звернення: 25.07.2026).
Присвячено дослідженню впливу особистісного чинника у процесі ухвалення зовнішньополітичних рішень в адміністрації президента В. Клінтона. Характеристика особистісного чинника стала можливою завдяки застосуванню п'ятифакторної моделі особистості, запровадженої в науковий обіг американськими психологами Р. МакКреєм та П. Костою-мол., а також залученню результатів досліджень психобіографічного портрету президента, його лідерських та особистісних якостей, управлінського стилю, виконаних американськими політичними психологами та психо- аналітиками Дж. Гартнером, Дж. Постом, С. Реншоном, М. Херманн, У. Вайнтраубом, Д. Вінтером та ін. З'ясовано, що переважаючий вимір особистості В. Клінтона – відкритість новому досвіду (openness to experience) у поєднанні з високим рівнем екстраверсії (extraversion) безпосередньо відображався на характері зовнішньополітичних рішень його адміністрації. Яскраві приклади – урегулювання "північно-ірландського" питання, дипломатія з позиції сили щодо конфліктів на Балканах, спроби налагодження ізраїльсько-палестинського діалогу. Ці складні проблеми міжнародних відносин вимагали виваженого специфічного підходу і президент У. Клінтон, залучаючи до процесу ухвалення рішень якомога більше інформації, вивчаючи ідеї та пропозиції свого оточення, уникаючи в деталі, аналізуючи перспективи й можливі наслідки своїх зовнішньополітичних кроків, намагався відшукати оптимальний варіант поведінки для США. Він міг швидко змінити думку з огляду на поточний розвиток ситуації або під впливом оточення, а також був схильний ризикувати задля досягнення бажаного результату. У відносинах на найвищому рівні покладався на свій дипломатичний хист, усебічну обізнаність, здатність переконувати, впевненість у собі і прагнення отримати максимум від докладених зусиль.
Сукупно такі особистісні риси дали змогу президенту В. Клінтону стати першим іноземним лідером, якому вдалося досягти компромісу між британською, ірландською сторонами та представниками Північної Ірландії (Угода Cтрастної п'ятниці 1998 р.). Він утвердив США в ролі арбітра в міжнародних конфліктах (домігшись припинення кровопролиття на Балканах) і здійснив вагомий крок на шляху до порозуміння між Ізраїлем і Палестиною (меморандум Вай Рівер 1998 р.).
Ключові слова :
"personal factor" Five Factor Model of personality "openness to experience" "extraversion" President W. Clinton administration foreign policy decision "personal factor" Five Factor Model of personality "openness to experience" "extraversion" President W. Clinton administration foreign policy decision. особистісний чинник п'ятифакторна модель особистості відкритість новому досвіду екстраверсія адміністрація президента У. Клінтона зовнішньополітичне рішення особистісний чинник п'ятифакторна модель особистості відкритість новому досвіду екстраверсія адміністрація президента У. Клінтона зовнішньополітичне рішення
Галузі знань та спеціальності :
23 Соціальна робота::231 Соціальна робота
Галузі науки і техніки (FOS) :
Інші соціальні науки
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

340.88 KB

Контрольна сума :

(MD5):a7991071117735497c71ae0866fdbbb2

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук