НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ПРАЦІВНИКІВ ПРОКУРАТУРИ В УКРАЇНІ

O., L. S. (2024). REGULATORY AND LEGAL PROVISION OF LABOR RELATIONS EMPLOYEES OF THE PROSECUTOR'S OFFICE IN UKRAINE. Social Law(1). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-01-15

Одним із ключових інструментів охорони праці з боку держави виступає саме розробка, запровадження, удосконалення та забезпечення безперебійного функціонування ефективного правового регулювання трудових відносин усіх категорій працівників. Тому дослідження стану нормативно-правового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури України є важливою науковою задачею.Метою статі є висвітлення стану нормативно-правового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури України.У статті насамперед здійснено акцент на неоднорідності структури нормативноправового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури України. Зауважено, що за своєю правовою природою наведене нормативно-правове забезпечення є міжгалузевим правовим інститутом, який характеризується неоднорідністю прийомів та способів правового регулювання, поєднання методів публічного та приватного права, поєднання імперативного та диспозитивного методів, пошуку оптимального співвідношення соціального партнерства, свободи у волевиявленні усіх сторін трудових правовідносин, та, разом з тим, жорсткої централізації, субординації у реалізації трудової функції (безпосереднього здійснення публічних повноважень). У структурі досліджуваного нормативно-правового забезпечення запропоновано виділяти нормативно-правові акти міжнародного характеру, а також нормативно-правові акти національного законодавства. У свою чергу як міжнародно-правові, так і внутрішньодержавні нормативно-правові акти запропоновано розподіляти на: ті акти, якими закріплюються основні засади правового регулювання трудових відносин, які поширюються на всіх працівників, а також нормативно-правові акти, якими регулюються особливості правового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури саме з огляду наспецифіку їхньої діяльності (ними визначається диференціація нормативно-правового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури). Проаналізовано основні засади нормативно-правових актів, якими забезпечується правове регулювання трудових відносин працівників прокуратури України, та виокремлено особливості та недоліки нормативноправового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури України.