Формування системи мотивації персоналу на підприємстві сфери послуг
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Стрельченко Любов Василівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Святненко Вікторія Юріївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Стрельченко, Л. В. (2023). Формування системи мотивації персоналу на підприємстві сфери послуг [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1512
[ДСТУ] Стрельченко Л. В. Формування системи мотивації персоналу на підприємстві сфери послуг : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. В. Ю. Святненко. Київ, 2023. 79 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1512 (дата звернення: 25.07.2026).
Мета роботи полягає в дослідженні теоретичних засад та практичних аспектів формування системи мотивації персоналу ТОВ «Нова пошта» та пошуку напрямів підвищення її ефективності.
Об’єктом дослідження є процес формування системи мотивації персоналу підприємства сфери послуг.
Предметом дослідження є теоретичні засади формування системи мотивації персоналу та практичні аспекти їх застосування у діяльності ТОВ «Нова пошта» на ринку послуг.
Розкрито зміст методичних підходів до оцінювання ефективності системи мотивації персоналу на підприємстві сфери послуг; проаналізовано систему мотивації персоналу в ТОВ «Нова пошта»; оцінено ефективність системи мотивації персоналу в ТОВ «Нова пошта».розроблено рекомендації щодо впровадження грейдової системи оплати праці в ТОВ «Нова пошта»; здійснено економічне обгрунтування пропозицій щодо підвищення ефективності мотиваційного потенціалу персоналу ТОВ «Нова пошта».
Об’єктом дослідження є процес формування системи мотивації персоналу підприємства сфери послуг.
Предметом дослідження є теоретичні засади формування системи мотивації персоналу та практичні аспекти їх застосування у діяльності ТОВ «Нова пошта» на ринку послуг.
Розкрито зміст методичних підходів до оцінювання ефективності системи мотивації персоналу на підприємстві сфери послуг; проаналізовано систему мотивації персоналу в ТОВ «Нова пошта»; оцінено ефективність системи мотивації персоналу в ТОВ «Нова пошта».розроблено рекомендації щодо впровадження грейдової системи оплати праці в ТОВ «Нова пошта»; здійснено економічне обгрунтування пропозицій щодо підвищення ефективності мотиваційного потенціалу персоналу ТОВ «Нова пошта».
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.18 MB
Контрольна сума :
(MD5):6689fa0b0a41226be13ffda588f1ca13
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International