Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Дисертації | Dissertations
  4. Порушення трудових прав працівників у сучасних умовах

Порушення трудових прав працівників у сучасних умовах

Тип публікації :
Дисертація
Дата випуску :
2017
Автор(и) :
Дибань Максим Петрович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Гришина Юлія Миколаївна
Мова основного тексту :
ua
uk_UA
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/624
Цитування :
[APA 7] Дибань, М. П. (2017). Порушення трудових прав працівників у сучасних умовах. [Дис. канд. юрид. наук, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/624
[ДСТУ] Дибань М. П. Порушення трудових прав працівників у сучасних умовах : дис. … канд. юрид. наук : 08 Право. Київ, 2017. 250 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/624 (дата звернення: 18.07.2026).
Дисертацію присвячено дослідженню проблематики порушень трудових прав працівників у сучасних умовах, виявленню системно-функціональних причин порушень трудових прав працівників в Україні, дослідженню практично-правових проблем порушень трудових прав працівників в індивідуальних та колективних трудових правовідносинах, а також визначенню особливостей правового регулювання захисту та відповідальності за порушення трудових прав працівників в Україні та країнах Європейського Союзу. Автором розкрито зміст понять: «генеза соціально-правового становища людини у сфері праці» як зародження, формування та розвиток прав та обов’язків людини у сфері праці, який відбувається у безпосередньому взаємозв’язку та залежності з особливостями еволюції суспільства та держави; «порушення трудових прав працівників» визначається, як недотримання законодавчо-визначених та встановлених на договірному рівні (індивідуальному та (або) колективному) умов для можливості реалізації працівниками їх прав та забезпечення гарантій у сфері праці; поняття «випробування при прийнятті на роботу», як визначення професійно кваліфікаційних можливостей працівника для виконання роботи на підставі укладеного трудового договору. Визначено етапи формування соціально-правового становища людини у сфері праці, а саме: 1) колективно-залежний (первіснообщинний); 2) індивідуально-залежний (рабовласницький, феодальний); 3) законодавчо промисловий (капіталістичний); 4) колективно-тоталітарний (радянський період); 5) інтеграційно-європейський (особливості сучасного становлення та перспективи подальшого розвитку України).
Галузі знань та спеціальності :
08 Право
081 Право
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.31 MB

Контрольна сума :

(MD5):6447d9f9d246b16d5d7f0154553f5b62

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук