ДО ПИТАННЯ ЮРИДИЧНИХ ГАРАНТІЙ ЗАХИСТУ ПРАВ СПОРТСМЕНІВ У СФЕРІ ПРАЦІ

K., P. Y. (2024). ON THE ISSUE OF LEGAL GUARANTEES FOR THE PROTECTION OF ATHLETES' RIGHTS IN THE FIELD OF WORK. Social Law(2). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-02-18

Стаття присвячена дослідженню особливостей юридичних гарантій захисту прав спортсменів у сфері праці, розкриттю їх сутності і значення. Зазначено, що дієвим правовим механізмом, що дозволяє забезпечити неухильне виконання приписів законодавства та створити оптимальні умови для реалізації суб’єктивних прав і здійснення юридичних обов’язків професійного спортсмена є гарантії їх дотримання та виконання. Констатовано, що юридичними гарантіями професійних спортсменів у сфері праці є ті, якими забезпечуються їх трудові права як працівників, та, які стосуються нетрудових прав, проте зумовлені специфікою їх трудової діяльності й повинні відноситися до спеціальних юридичних гарантій, які здійснюють вплив на реалізацію спортсменами інших своїх прав. При цьому ефективним результатом установлення юридичних гарантій у сфері праці є повне забезпечення реалізації наданих професійним спортсменам суб’єктивних прав та виконання покладених на них юридичних обов’язків. На підставі проведеного дослідження, зроблено висновок, що особливістю правового регулювання трудової діяльності професійних спортсменів є те, що трудо-правові гарантії при працевлаштуванні, під час трудової діяльності, при припиненні трудових відносин хоча й з правової точки зору повноцінно розповсюджуються на спортсменів, але на практиці в силу замкнутості спортивної сфери мають обмежений арсенал засобів реалізації права на працю порівняно із загальним порядком, а також вирізняються специфікою, приміром, прийняття рішення про укладення контракту базується не лише на проходженні співбесіди, тестувань, а й на практичному відстеженні протягом тривалого часу навичок і вмінь потенційного працівника. Трудо-правові гарантії професійних спортсменів доцільно поділити на такі групи: гарантії, пов’язані зі вступом у трудові відносини; гарантії під час трудової діяльності; гарантії, зумовлені припиненням трудової діяльності.