Добір кадрів на державну службу: європейський досвід для України
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Бобрик, О. С. (2025). Добір кадрів на державну службу: європейський досвід для України [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/28349
[ДСТУ] Бобрик О. С. Добір кадрів на державну службу: європейський досвід для України : кваліфікаційна робота магістра : 281 Публічне управління та адміністрування / наук. кер. Д. С. Лікарчук. Київ, 2025. 111 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/28349 (дата звернення: 28.07.2026).
Кваліфікаційну магістерську роботу присвячено системному аналізу європейського досвіду добору кадрів на державну службу задля імплементації в Україні. У дослідженні обґрунтовано концептуальне розмежування категорій «державна служба» та «публічна служба», що дало змогу поглибити змістовне розуміння їх правової природи, функцій і завдань. Розкрито зміст та сутність основних моделей організації публічної служби, охарактеризовано їх структурні, функціональні й нормативні особливості. Окрему увагу приділено аналізу сучасних підходів до правового регулювання державної служби в Україні.
Проаналізовано ключові елементи системи формування та реалізації європейського досвіду у сфері державної служби, зокрема порядок конкурентного добору на посади, порядок проходження, умови оплати праці, а також правові підстави та механізми припинення служби. Особливий наголос зроблено на порівняльно-правовому аналізі практик держав-членів Європейського Союзу.
У роботі досліджено питання імплементації європейських стандартів і практик функціонування професійної публічної служби в українське законодавство, визначено напрями та передумови імплементації передового досвіду ЄС до національного контексту. На основі проведеного аналізу сформульовано пропозиції щодо удосконалення інституту державної служби в Україні, з урахуванням викликів воєнного стану та потреб забезпечення стійкості державного управління.
Проаналізовано ключові елементи системи формування та реалізації європейського досвіду у сфері державної служби, зокрема порядок конкурентного добору на посади, порядок проходження, умови оплати праці, а також правові підстави та механізми припинення служби. Особливий наголос зроблено на порівняльно-правовому аналізі практик держав-членів Європейського Союзу.
У роботі досліджено питання імплементації європейських стандартів і практик функціонування професійної публічної служби в українське законодавство, визначено напрями та передумови імплементації передового досвіду ЄС до національного контексту. На основі проведеного аналізу сформульовано пропозиції щодо удосконалення інституту державної служби в Україні, з урахуванням викликів воєнного стану та потреб забезпечення стійкості державного управління.
Ключові слова :
державна служба публічна служба державний службовець європейський досвід моделі організації публічної служби кар’єрна модель посадова модель змішана модель конкурсний відбір службова кар’єра оплата праці проходження служби civil service public service public servant European experience career-based model position-based model mixed model competitive recruitment public administration remuneration career development
Галузі знань та спеціальності :
28 Публічне управління та адміністрування::281 Публічне управління та адміністрування
Галузі науки і техніки (FOS) :
Бізнес та управління
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.83 MB
Контрольна сума :
(MD5):2147b91610a60402383724556049d683