Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Бакалаврські роботи | Bachelor theses
  4. Формування системи мотивації персоналу ІТ- підприємства

Формування системи мотивації персоналу ІТ- підприємства

Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Трикоз Янина Володимирівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Тимченко Інна Петрівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1709
Цитування :
[APA 7] Трикоз, Я. В. (2023). Формування системи мотивації персоналу ІТ- підприємства. [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1709
[ДСТУ] Трикоз Я. В. Формування системи мотивації персоналу ІТ- підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. І. П. Тимченко. Київ, 2023. 79 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1709 (дата звернення: 17.07.2026).
Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій формування системи мотивації персоналу підприємства на прикладі GоIT.
Обʼєктом дослідження є механізми формування системи мотивації персоналу підприємства в сфері ІТ.
Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні аспекти процесу формування системи мотивації підприємства GоIT.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.05 MB

Контрольна сума :

(MD5):c4fe5b8ee3f4ddf40b1858fe565cde8b

Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук