Зв’язок типу корпоративної культури та організаційної ефективності

Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2022
Автор(и) :
Панасенко Юліана Анатоліївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Панасенко, Ю. А. (2022). Зв’язок типу корпоративної культури та організаційної ефективності. [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4147
[ДСТУ] Панасенко Ю. А. Зв’язок типу корпоративної культури та організаційної ефективності : кваліфікаційна робота бакалавра : 05 Соціальні та поведінкові науки. Київ, 2022. 70 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4147 (дата звернення: 17.07.2026).
У роботі обґрунтовано наявність зв’язку між типом корпоративної культури та організаційної ефективності на прикладі окремих організаційних заходів внутрішньої корпоративної соціальної відповідальності заради більш точного розуміння необхідності їх впровадження.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
054 Соціологія
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.85 MB

Контрольна сума :

(MD5):9e59d5c7a87ccae0f08e5c55c450871e

Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International