Розвиток командного менеджменту на державній службі: виклики та загрози
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Давидчук Зоряна Юріївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Давидчук, З. Ю. (2023). Розвиток командного менеджменту на державній службі: виклики та загрози [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6118
[ДСТУ] Давидчук З. Ю. Розвиток командного менеджменту на державній службі: виклики та загрози : кваліфікаційна робота магістра : 28 Публічне управління та адміністрування. Київ, 2023. 93 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6118 (дата звернення: 25.07.2026).
Магістерська робота присвячена дослідженню викликів та загроз, спричинених розвитком командного менеджменту на державній службі. Для досягнення поставленої мети у теоретичних розділах розглянуто засади розвитку командного менеджменту на державній службі в Україні, зокрема, досліджено етимологію поняття «командний менеджмент» та його характерні ознаки в контексті психологічного та управлінського аспектів, наукові підходи до визначення основних методів реалізації командного менеджменту на державній службі, а також особливості статусу командного лідера. Крім того, проаналізовано тимбілдинг як основу розвитку командного менеджменту на державній службі в умовах воєнного стану в Україні. У практичному розділі здійснено аналіз перспектив розвитку командного менеджменту на державній службі та позитивні тенденції такого розвитку на прикладі Хмельницької обласної державної адміністрації.
Ключові слова: командний менеджмент, державна служба, тимбілдинг, професійний розвиток, лідерство, Хмельницька обласна державна адміністрація.
Ключові слова: командний менеджмент, державна служба, тимбілдинг, професійний розвиток, лідерство, Хмельницька обласна державна адміністрація.
The master's thesis is devoted to the study of challenges and threats caused by the development of team management in the public service. In order to achieve the set goal, the principles of the development of team management in the civil service in Ukraine are considered in the theoretical sections, in particular, the etymology of the concept of «team management» and its characteristic features in the context of psychological and managerial aspects, scientific approaches to determining the main methods of implementing team management in the civil service are studied , as well as features of the status of a team leader. In addition, team building is analyzed as a basis for the development of team management in the civil service under the conditions of martial law in Ukraine. In the practical section, an analysis of the prospects for the development of team management in the civil service and the positive trends of such development is carried out on the example of the Khmelnytskyi regional state administration.
Keywords: team management, public service, team building, professional development, leadership, Khmelnytskyi regional state administration.
Keywords: team management, public service, team building, professional development, leadership, Khmelnytskyi regional state administration.
Галузі знань та спеціальності :
28 Публічне управління та адміністрування
281 Публічне управління та адміністрування
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.17 MB
Контрольна сума :
(MD5):d0fcd215db56721a2e329fe104490433
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International