Формування системи мотивації персоналу на підприємстві

Об’єктом дослідження є система мотивації персоналу підприємства «Аква-Еталон».
Предметом дослідження є теоретичні аспекти та практичні засади формування системи мотивації на підприємстві «Аква-Еталон».
Метою дослідження є повний аналіз методів мотивації, її доцільність та результативність.
Розкрито сутність понять мотивації персоналу на підприємстві; проаналізовано та прояснено форми і методи мотивації персоналу на підприємстві разом з етапами їх формування; дано визначення теоретичним аспектам діагностики системи мотивації персоналу; розкрито сутність та діяльність підприємства «Аква-Еталон»; зроблено діагностику системи мотивації персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; досліджено мотиваційних установки персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; проаналізовано показники плинності, коефіцієнти закріпленості, обороту кадрів та стабільності; проведено опитування для розуміння задоволеністю працівниками методів мотивації праці персоналу; запропоновано авторську модель мотивації персоналом.

Чобана В. П. Формування системи мотивації персоналу на підприємстві підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / Чобан Владислав Петрович. - Київ, 2023. - 51 с.