Параметри
Формування системи мотивації персоналу на підприємстві
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Чобан Владислав Петрович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
Чобана В. П. Формування системи мотивації персоналу на підприємстві підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / Наук. кер. В. Г. Балан. Київ, 2023. 51 с.
Об’єктом дослідження є система мотивації персоналу підприємства «Аква-Еталон».
Предметом дослідження є теоретичні аспекти та практичні засади формування системи мотивації на підприємстві «Аква-Еталон».
Метою дослідження є повний аналіз методів мотивації, її доцільність та результативність.
Розкрито сутність понять мотивації персоналу на підприємстві; проаналізовано та прояснено форми і методи мотивації персоналу на підприємстві разом з етапами їх формування; дано визначення теоретичним аспектам діагностики системи мотивації персоналу; розкрито сутність та діяльність підприємства «Аква-Еталон»; зроблено діагностику системи мотивації персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; досліджено мотиваційних установки персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; проаналізовано показники плинності, коефіцієнти закріпленості, обороту кадрів та стабільності; проведено опитування для розуміння задоволеністю працівниками методів мотивації праці персоналу; запропоновано авторську модель мотивації персоналом.
Предметом дослідження є теоретичні аспекти та практичні засади формування системи мотивації на підприємстві «Аква-Еталон».
Метою дослідження є повний аналіз методів мотивації, її доцільність та результативність.
Розкрито сутність понять мотивації персоналу на підприємстві; проаналізовано та прояснено форми і методи мотивації персоналу на підприємстві разом з етапами їх формування; дано визначення теоретичним аспектам діагностики системи мотивації персоналу; розкрито сутність та діяльність підприємства «Аква-Еталон»; зроблено діагностику системи мотивації персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; досліджено мотиваційних установки персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; проаналізовано показники плинності, коефіцієнти закріпленості, обороту кадрів та стабільності; проведено опитування для розуміння задоволеністю працівниками методів мотивації праці персоналу; запропоновано авторську модель мотивації персоналом.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Формат
Adobe PDF
Розмір :
623.68 KB
Контрольна сума:
(MD5):d108336c3bbf7fcc1aadbe0ca5b232b1
Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC