Формування системи мотивації персоналу на підприємстві
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Чобан Владислав Петрович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Чобан, В. П. (2023). Формування системи мотивації персоналу на підприємстві. [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1027
[ДСТУ] Чобан В. П. Формування системи мотивації персоналу на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. В. Г. Балан. Київ, 2023. 51 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1027 (дата звернення: 17.07.2026).
Об’єктом дослідження є система мотивації персоналу підприємства «Аква-Еталон».
Предметом дослідження є теоретичні аспекти та практичні засади формування системи мотивації на підприємстві «Аква-Еталон».
Метою дослідження є повний аналіз методів мотивації, її доцільність та результативність.
Розкрито сутність понять мотивації персоналу на підприємстві; проаналізовано та прояснено форми і методи мотивації персоналу на підприємстві разом з етапами їх формування; дано визначення теоретичним аспектам діагностики системи мотивації персоналу; розкрито сутність та діяльність підприємства «Аква-Еталон»; зроблено діагностику системи мотивації персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; досліджено мотиваційних установки персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; проаналізовано показники плинності, коефіцієнти закріпленості, обороту кадрів та стабільності; проведено опитування для розуміння задоволеністю працівниками методів мотивації праці персоналу; запропоновано авторську модель мотивації персоналом.
Предметом дослідження є теоретичні аспекти та практичні засади формування системи мотивації на підприємстві «Аква-Еталон».
Метою дослідження є повний аналіз методів мотивації, її доцільність та результативність.
Розкрито сутність понять мотивації персоналу на підприємстві; проаналізовано та прояснено форми і методи мотивації персоналу на підприємстві разом з етапами їх формування; дано визначення теоретичним аспектам діагностики системи мотивації персоналу; розкрито сутність та діяльність підприємства «Аква-Еталон»; зроблено діагностику системи мотивації персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; досліджено мотиваційних установки персоналу на підприємстві «Аква-Еталон»; проаналізовано показники плинності, коефіцієнти закріпленості, обороту кадрів та стабільності; проведено опитування для розуміння задоволеністю працівниками методів мотивації праці персоналу; запропоновано авторську модель мотивації персоналом.
Ключові слова :
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
623.68 KB
Контрольна сума :
(MD5):d108336c3bbf7fcc1aadbe0ca5b232b1
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International