Практичні аспекти формування корпоративної моделі компетенцій

Чорний, А.

doi:10.17721/1728-2667.2016/184-7/5

Практичні аспекти формування корпоративної моделі компетенцій

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

10 липня 2016 р.

Автор(и) :

Чорний, А.

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24888

DOI :

10.17721/1728-2667.2016/184-7/5

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Випуск :

7(184)

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

32

Кінцева сторінка :

39

Цитування :

[APA 7] Чорний, А. (2016). Практичні аспекти формування корпоративної моделі компетенцій. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (7(184)), 32–39. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2016/184-7/5

[ДСТУ] Чорний А. Практичні аспекти формування корпоративної моделі компетенцій. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2016. № 7(184). С. 32—39. DOI: 10.17721/1728-2667.2016/184-7/5 (дата звернення: 25.07.2026).

У статті досліджено проблеми моделювання корпоративних компетенцій на вітчизняних підприємствах. З'ясовано відмінності використання окремих методів моделювання компетенцій та підкреслено значущість методів аналізу робіт у процесі формування корпоративних компетенцій. Відповідно до розробленої моделі формування корпоративних компетенцій визначені організаційні заходи задля усунення ефекту несприйняття моделі компетенцій працівниками підприємств.