Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки | Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Legal Studies
  4. 2019
  5. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки. Випуск 4 (111)
  6. Міжнародні трудові стандарти у сфері робочого часу та стан їх імплементації в Україні

Міжнародні трудові стандарти у сфері робочого часу та стан їх імплементації в Україні

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2019
Автор(и) :
Іваницький, А.
Київський національний університет імені Тараса Шевченка  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/19918
DOI :
10.17721/1728–2195/2019/4.111–5
Журнал :
Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки  
Випуск :
4(111)
ISSN :
1728-2195
Початкова сторінка :
25
Кінцева сторінка :
31
Цитування :
[APA 7] Іваницький, А. (2019). Міжнародні трудові стандарти у сфері робочого часу та стан їх імплементації в Україні. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки, (4(111)), 25–31. https://doi.org/10.17721/1728–2195/2019/4.111–5
[ДСТУ] Іваницький А. Міжнародні трудові стандарти у сфері робочого часу та стан їх імплементації в Україні. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки. 2019. № 4(111). С. 25—31. DOI: 10.17721/1728–2195/2019/4.111–5 (дата звернення: 25.07.2026).
Проаналізовано систему міжнародно-правового регулювання робочого часу, яка є складною впорядкованою су купністю міжнародних договорів, законодавства ЄС і практики ЄСПЛ, що закріплюють основоположні принципи та міжнародні трудові стандарти у сфері робочого часу. Наведено класифікацію джерел міжнародно-правового регу лювання робочого часу: 1) міжнародні договори; 2) законодавчі акти ЄС; 3) практика ЄСПЛ. Оскільки найбільшу час тину джерел міжнародно-правового регулювання робочого часу становлять міжнародні договори, то запропоно вано класифікувати їх залежно від суб'єктів, у рамках діяльності яких укладаються такі договори: 1) договори в рамках діяльності ООН; 2) договори в рамках діяльності Ради Європи; 3) договори в рамках діяльності МОП; 4) договори в рамках діяльності ЄС.
Досліджено положення міжнародно-правових актів щодо робочого часу, звертається увага на їхні особливості. Надано рекомендації щодо подальшої імплементації положень Директиви № 2003/88/ЄС "Про деякі аспекти організації робочого часу" у національне трудове законодавство.
Ключові слова :
міжнародні стандарти праці конвенція МОП директива ЄС адаптація законодавства Міжнародна організація праці Угода про асоціацію
Галузі знань та спеціальності :
08 Право
Галузі науки і техніки (FOS) :
Право
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

318.78 KB

Контрольна сума :

(MD5):dc7a41f0bb60d5ea1cf81312cb50687b

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук