Управління кадровими ризиками медійної компанії
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Незгода Ольга Сергіївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Незгода, О. С. (2023). Управління кадровими ризиками медійної компанії [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6152
[ДСТУ] Незгода О. С. Управління кадровими ризиками медійної компанії : кваліфікаційна робота магістра : 07 Управління та адміністрування. Київ, 2023. 73 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6152 (дата звернення: 25.07.2026).
Мета - дослідження теоретичних та практичних аспектів управління кадровими ризиками медійної компанії щодо пошуку методів їх мінімізації.
Предмет дослідження: теоретико-методичні та практичні аспекти управління кадровими ризиками товариства з обмеженою відповідальністю «Студія 1+1».
Об’єкт дослідження: процес управління кадровими ризиками медійної компанії, вдосконалення її методів, підходів та шляхів мінімізації.
Виконано такі завдання:
1. Виокремлено основні моменти поняття «кадрові ризики» та
визначені фактори появи даного явища.
2. Досліджено різноманітні класифікації кадрових ризиків.
3. Визначено процес оцінювання кадрових ризиків недійної компанії.
4. Охарактеризовано діяльність товариства з обмеженою відповідальністю «Телерадіокомпанія «Студія 1+1».
5. Проаналізовано кадрове забезпечення ТОВ «ТРК «Студія 1+1».
6. Оцінено кадрові ризики в ТОВ «ТРК «Студія 1+1».
7. Проаналізовано кадрові ризики в контексті поколінного аспекту
спираючись на отримані результати запропоновано шляхи скорочення
кадрових ризиків в ТОВ «ТРК «Студія 1+1».
Предмет дослідження: теоретико-методичні та практичні аспекти управління кадровими ризиками товариства з обмеженою відповідальністю «Студія 1+1».
Об’єкт дослідження: процес управління кадровими ризиками медійної компанії, вдосконалення її методів, підходів та шляхів мінімізації.
Виконано такі завдання:
1. Виокремлено основні моменти поняття «кадрові ризики» та
визначені фактори появи даного явища.
2. Досліджено різноманітні класифікації кадрових ризиків.
3. Визначено процес оцінювання кадрових ризиків недійної компанії.
4. Охарактеризовано діяльність товариства з обмеженою відповідальністю «Телерадіокомпанія «Студія 1+1».
5. Проаналізовано кадрове забезпечення ТОВ «ТРК «Студія 1+1».
6. Оцінено кадрові ризики в ТОВ «ТРК «Студія 1+1».
7. Проаналізовано кадрові ризики в контексті поколінного аспекту
спираючись на отримані результати запропоновано шляхи скорочення
кадрових ризиків в ТОВ «ТРК «Студія 1+1».
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.15 MB
Контрольна сума :
(MD5):eeef75d3bbb94a811791c053604f8ea2
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International