Розвиток політичного лідерства на державній службі України та Канади : порівняльний аспект

Проаналізовано наукові підходи до проблеми формування лідерства на державній службі та обґрунтовано, що лідерство - це тип управлінської взаємодії (в даному випадку між лідером та послідовниками), заснований на найбільш ефективному поєднанні різних джерел влади та спрямований на спонукання людей до досягнення спільних цілей. Здійснено систематизацію теоретичних підходів до формування системи лідерства на державній службі України та з’ясовано, що найбільш важливими моделями лідерської поведінки для прогнозування організаційної ефективності є: аналіз майбутнього впливу рішень та їх розуміння на рівні всієї організації; чітке вираження думок та ідей, а також інформування співробітників про те, що від них очікують; підтримання глибоких знань і досвіду у своїй галузі; пробудження ентузіазму оточуючих і спонукання їх до дії. Розкрито механізми лідерських навичок у системі державної служби України. Обґрунтовано, що в Україні загалом сформована нормативна база для розвитку лідерства в державному управлінні.

Рогова А. Розвиток політичного лідерства на державній службі України та Канади : порівняльний аспект : кваліфікаційна робота … бакалавра : 052 Політологія / Рогова Анна. - Київ, 2021. – 50 с.