Управління персоналом в органах виконавчої влади в Україні: стан, тенденції

Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Назаренко Інна Андріївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Назаренко, І. А. (2023). Управління персоналом в органах виконавчої влади в Україні: стан, тенденції. [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6318
[ДСТУ] Назаренко І. А. Управління персоналом в органах виконавчої влади в Україні: стан, тенденції : кваліфікаційна робота магістра : 28 Публічне управління та адміністрування. Київ, 2023. 78 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6318 (дата звернення: 17.07.2026).
У ході дослідження узагальнено і розвинуто поняття щодо управління персоналом в органах виконавчої влади. Виявлено особливості досвіду європейських держав у контексті управління персоналом у сфері державної служби. Визначено правове регулювання відносин з управління персоналом в органах виконавчої влади в Україні. Розкрито зміст системи управління персоналом в органах виконавчої влади, встановлено відносини між суб'єктом і об'єктом управління, вияснено причини виникнення конфліктів та їх роль в процесі управління персоналом. Проаналізовано сучасний стан і тенденції забезпечення персоналом органів виконавчої влади. Розроблено практичні рекомендації органам державної влади у цій сфері.


Ключові слова: кадрова політика, персонал, управління персоналом, державна служба, органи виконавчої влади, об'єкт і суб’єкт відносин, конфлікт, трудовий спір, професіографія, професійний розвиток.
The concept of personnel management in executive bodies is generalized and developed. The peculiarities of the experience of European states in the context of personnel management in the field of public service have been revealed. The legal regulation of relations with personnel management in the bodies of executive power in Ukraine is defined. The content of the personnel management system in the executive authorities is revealed, the relationship between the subject and the object of management is established, the causes of conflicts and their role in the personnel management process are clarified. The current state and trends in staffing of executive bodies are analyzed. Practical recommendations for state authorities in this area have been developed.


Keywords: personnel policy, personnel, personnel management, civil service, executive authorities, object and subject of relations, conflict, labor dispute, profession, professional development.
Галузі знань та спеціальності :
28 Публічне управління та адміністрування
281 Публічне управління та адміністрування
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.06 MB

Контрольна сума :

(MD5):cf3175a8b23ae93c5419d15fcca5f093

Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International