До питання про повноваження працівника на період відпустки та тимчасової непрацездатності

Тип публікації :
Тези конференції
Дата випуску :
2020
Автор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Конференція/Видання :
Юридичні гарантії забезпечення прав громадян на працю і соціальний захист
Цитування :
[APA 7] Кучма, О. Л. (2020). До питання про повноваження працівника на період відпустки та тимчасової непрацездатності. У Юридичні гарантії забезпечення прав громадян на працю і соціальний захист. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/8123
[ДСТУ] Кучма О. Л. До питання про повноваження працівника на період відпустки та тимчасової непрацездатності. Юридичні гарантії забезпечення прав громадян на працю і соціальний захист : матеріали конф. Київ : Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, 2020. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/8123 (дата звернення: 25.07.2026).
У роботі наголошено, якщо працівнику в період тимчасової непрацездатності протабелювали робочий день, то роботодавцю необхідно його оплатити як робочий день і немає підстав отримувати працівнику оплату «лікарняного» за цей же день. При цьому, робота працівника під час тимчасової непрацездатності може бути розцінена як порушення працівником режиму, встановленого лікарем, наслідком чого є втрата працівником права на допомогу по тимчасовій непрацездатності з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності. Для уникнення непорозумінь із діловими партнерами, іншими третіми особами варто належним чином організувати робочий процес та передбачити взаємозамінність працівників під час відпустки працівника чи його тимчасової непрацездатності та якісно оформити делегування повноважень працівника на час його відсутності.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

285.99 KB

Контрольна сума :

(MD5):a508472c32d293275e8821786fc0d2e7

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International