Управління мотивацією персоналу на ІТ-підприємстві

Мохонько Д. В. Управління мотивацією персоналу на ІТ-підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. І. О. Нетреба. Київ, 2025. 99 с.

У кваліфікаційній роботі бакалавра «Управління мотивацією персоналу на ІТ-підприємстві» досліджено теоретико-методичні засади та практичні інструменти формування ефективної системи мотивації на прикладі ТОВ «ГОУ АЙТІ КОМПАНІЯ» . Об’єктом дослідження виступають процеси управління мотивацією персоналу, предметом — методичне та інформаційно-аналітичне забезпечення цих процесів. Метою роботи було обґрунтування комплексної моделі мотивації, що поєднує матеріальні й нематеріальні стимули, та розробка рекомендацій із впровадження грейдингової системи й HRM-платформи. Для цього виконано аналіз існуючих теорій мотивації (Маслоу, Герцберг, Врум), діагностику ефективності поточних мотиваційних програм у компанії за допомогою SWOT-аналізу й KPI, а також апробацію запропонованих заходів через соціологічне опитування працівників. Практична цінність полягає в адаптованій інформаційно-аналітичній моделі управління мотивацією, яка сприяє підвищенню продуктивності та зниженню плинності кадрів.