Правове регулювання трудових відносин: загальнотеоретичні підходи та сучасні реалії
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
19 березня 2025 р.
Автор(и) :
Sevost'yanova, K. A.
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля
Kotova, L. V.
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
1
Початкова сторінка :
145
Кінцева сторінка :
154
Цитування :
[APA 7] Sevost'yanova, K. A., & Kotova, L. V. (2025). Правове регулювання трудових відносин: загальнотеоретичні підходи та сучасні реалії. Соціальне Право, (1), 145–154. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2025-01-19
[ДСТУ] Sevost'yanova K. A., Kotova L. V. Правове регулювання трудових відносин: загальнотеоретичні підходи та сучасні реалії. Соціальне Право. 2025. № 1. С. 145—154. DOI: 10.32751/2617-5967-2025-01-19 (дата звернення: 26.07.2026).
У статті здійснено аналіз сутності правового регулювання трудових відносин як теоретичної передумови вирішення існуючих проблем сучасного трудового права та можливості його реформування. Досліджено різні категорії поняття трудових правовідносин, водночас зауважено на незмінності підходів до визначення основних ознак класичних трудових правовідносин. З метою створення умов для справедливих, безпечних та рівноправних трудових відносин відзначено на необхідності подальшої реалізації Програми гідної праці, а також законодавчого визначення основних трудових прав працівників, гарантій їх реалізації, а також засад та засобів їх захисту і охорони. Акцентовано, що трудове законодавство має певні константи в сучасних умовах, але водночас потребує постійного оновлення та адаптації як до змін у соціально-економічних умовах країни так і до міжнародних стандартів з урахуванням швидких технологічних змін у розвитку ринку праці, що зумовлюють появу нових форм зайнятості і трудових відносин. Як наслідок проведеного дослідження зазначено на важливості прийняття нового Трудового кодексу України, побудованого на нових засадах з урахуванням міжнародних стандартів, як основного кодифікованого документу, що визначатиме основи правового регулювання трудових правовідносин в сучасних реаліях.
Ключові слова :
martial law information and communication technologies (ICT) dynamism codification of labor legislation non-standard employment worker legal regulation employer social orientation labor contract labor law workers' labor rights labor relations. воєнний стан інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ) динамічність кодифікація трудового законодавства нестандартна зайнятість працівник правове регулювання роботодавець соціальна спрямованість трудовий договір трудове право трудові права працівників трудові правовідносини.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
540.93 KB
Контрольна сума :
(MD5):2aacca128f27f9e0076b0666ddcdc6c0
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International