Параметри
ПІДХОДИ ДО РОЗУМІННЯ ПОНЯТТЯ «КЕРІВНИК» В ТРУДОВОМУ ПРАВІ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
10 грудня 2020 р.
Автор(и) :
Andreenkov, O. E.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
2
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
68
Кінцева сторінка :
71
Цитування :
Andreenkov, O. E. (2020). ПІДХОДИ ДО РОЗУМІННЯ ПОНЯТТЯ «КЕРІВНИК» В ТРУДОВОМУ ПРАВІ. Соціальне право(2), 68–71. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.02.12
Стаття присвячена підходам до розуміння поняття «керівник» в трудовому праві, такожпроаналізовано поняття які визначенні на рівні законодавства. Наголошено на тому, що термін«роботодавець» в трудовому законодавстві вживається часто, проте його зміст був розкритийпорівняно недавно. У Кодексі законів про працю України під роботодавцем розуміється власникабо уповноважений ним орган, хоча дефініція терміну не надається і це дає можливістьговорити про те, що ототожнення термінів «роботодавець» і «керівник» – не допустиме, нелогічне та не обґрунтоване
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Ескіз недоступний
Формат
Adobe PDF
Розмір :
344.81 KB
Контрольна сума:
(MD5):12f845eca89392d83d1066067d9ce81f
Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY
10.37440/soclaw.2020.02.12