ПІДХОДИ ДО РОЗУМІННЯ ПОНЯТТЯ «КЕРІВНИК» В ТРУДОВОМУ ПРАВІ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
10 грудня 2020 р.
Автор(и) :
Andreenkov, O. E.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
DOI :
Журнал :
Випуск :
2
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
68
Кінцева сторінка :
71
Цитування :
[APA 7] Andreenkov, O. E. (2020). ПІДХОДИ ДО РОЗУМІННЯ ПОНЯТТЯ «КЕРІВНИК» В ТРУДОВОМУ ПРАВІ. Соціальне право, (2), 68–71. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.02.12
[ДСТУ] Andreenkov O. E. ПІДХОДИ ДО РОЗУМІННЯ ПОНЯТТЯ «КЕРІВНИК» В ТРУДОВОМУ ПРАВІ. Соціальне право. 2020. № 2. С. 68—71. DOI: 10.37440/soclaw.2020.02.12 (дата звернення: 25.07.2026).
Стаття присвячена підходам до розуміння поняття «керівник» в трудовому праві, такожпроаналізовано поняття які визначенні на рівні законодавства. Наголошено на тому, що термін«роботодавець» в трудовому законодавстві вживається часто, проте його зміст був розкритийпорівняно недавно. У Кодексі законів про працю України під роботодавцем розуміється власникабо уповноважений ним орган, хоча дефініція терміну не надається і це дає можливістьговорити про те, що ототожнення термінів «роботодавець» і «керівник» – не допустиме, нелогічне та не обґрунтоване
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

344.81 KB

Контрольна сума :

(MD5):12f845eca89392d83d1066067d9ce81f

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International