Трудові гарантії при обчисленні заробітної плати
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2019
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Молодий вчений
Випуск :
7 (71)
ISSN :
2313-2167
Початкова сторінка :
302
Кінцева сторінка :
305
Цитування :
[APA 7] Кучма, О. Л. (2019). Labor guarantees when calculating wages. Молодий вчений, (7 (71)), 302–305. https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-7-71-61
[ДСТУ] Кучма О. Л. Labor guarantees when calculating wages. Молодий вчений. 2019. no. 7 (71). P. 302—305. DOI: 10.32839/2304-5809/2019-7-71-61 (date of access: 18.07.2026).
В статті досліджено поняття прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року та сферу його застосування, а також поняття мінімальної заробітної плати. Проаналізовано вплив вищезгаданих понять на розмір заробітної плати працівників різних сфер господарювання. Встановлено, що реформування трудового законодавства в частині оплати праці погіршило становище працівників. Також досліджено судову практику про невідповідність споживчого кошика (відповідно і розміру прожиткового мінімуму, який впливає на розмір мінімальної заробітної плати) споживчим реаліям. Запропоновано визначити мінімальну заробітну плату розрахунковою величиною для визначення мінімального посадового окладу (тарифної ставки), що відповідає стимулюючій функції заробітної плати
Галузі знань та спеціальності :
08 Право
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
228.97 KB
Контрольна сума :
(MD5):1b229c7e60c00dc970414de565fc4ef0
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International