МОДЕЛЬ ОЦІНЮВАННЯ ГОТОВНОСТІ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Bilorus, T., Білорус, Т., Фірсова, С. (2023). EVALUATION OF DISPARITIES IN THE SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE REGIONS OF UKRAINE ON THE BASIS OF CONVERGENT-DIVERGENT PROCESSES. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics(1), 5–13. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2023/222-1/1

Обґрунтовано необхідність проведення оцінювання готовності внутрішньо переміщених осіб (ВПО) до праце- влаштування. Розроблено відповідний алгоритм проведення, який має такі етапи: виокремлення цілей проведення до- слідження; обґрунтування та вибір факторів і часткових критеріїв, що їх характеризують; розбиття множини крите- ріїв та підкритерії оцінювання; розробка бальної шкали оцінювання за кожним підкритерієм; обґрунтування процедури розрахунку часткових показників за окремими критеріями та факторами, а також інтегрального показника рівня гото- вності ВПО до працевлаштування; визначення коефіцієнтів вагомості окремих критеріїв і факторів експертним шля- хом; збір інформації; інтерпретація результатів оцінювання; розробка проєктних рішень, спрямованих на посилення ступеня готовності ВПО до працевлаштування. На основі аналізу існуючих методів розрахунку інтегрального (узагаль- нювального) показника визначено, що доречним при розрахунку інтегрального показника за критеріями буде викорис- тання середньогеометричного значення, а при розрахунку інтегрального показника за факторами впливу та інтегра- льного (кінцевого) показника рівня готовності доречним буде використати метод середньозваженого значення. При розрахунку коефіцієнтів вагомості окремих критеріїв та факторів проведено експертне опитування. Для підтвер- дження узгодженості думок експертів розраховувався коефіцієнт конкордації та критерій Пірсона. Згідно з результа- тами отриманого кінцевого показника готовності ВПО до працевлаштування в дослідженні запропоновано виокре- мити 4 групи ВПО за цією ознакою: не готові до працевлаштування через особливості особистості; ті що мають низький рівень готовності до працевлаштування через непережитий травмувальний досвід; ті що мають набуту го- товність до працевлаштування через пережитий травмувальний досвід; готові до трудової діяльності. Викорис- тання запропонованого алгоритму на практиці дозволить прийняти обґрунтовані управлінські рішення, спрямовані на посилення рівня готовності ВПО до працевлаштування.
Ключові слова: внутрішньо переміщені особи, готовність ВПО до працевлаштування, оцінка готовності ВПО до працевлаштування, класифікація ВПО за рівнем готовності до працевлаштування.