Параметри
Свобода праці в трудовому праві України
Дата випуску :
2017
Автор(и) :
Занфірова Тетяна Анатоліївна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Іншин Микола Іванович
Анотація :
У дисертаційному дослідженні подано нове вирішення наукової проблеми щодо побудови теоретико-концептуальної моделі свободи праці в сучасному трудовому праві України, а також на підставі усебічного та глибокого аналізу чинного і проектного національного трудового законодавства та зарубіжного досвіду в означеній сфері сформульовано конкретно-прикладні пропозиції з удосконалення правового регулювання та забезпечення свободи праці в нашій державі.
В ході роботи розроблено цілісну теоретико-концептуальну модель свободи праці із урахуванням сучасних умов розвитку суспільства в цілому та українського зокрема. Виокремлено та систематизовано правові джерела принципу свободи праці в сучасній Україні. Надано комплексну характеристику сутності принципу свободи праці шляхом аналізу його дії за колом осіб. Охарактеризовано сутність принципу свободи праці в контексті його дії на суб’єктів трудового права залежно від умов, які мають місце в державі. Виділено етапи практичної реалізації особою свободи праці. Здійснено комплексний аналіз стану закріплення свободи праці в чинному трудовому законодавстві і в проекті ТК України на предмет забезпечення повноти та всеохопності національним законодавством принципу свободи праці, а також відповідності цих законодавчих норм міжнародному і європейському трудовому праву. Задля підвищення рівня забезпечення свободи праці в трудовому праві України визначено напрямки вдосконалення національного трудового законодавства за рахунок узагальнення особливостей правового регулювання свободи праці в трудовому законодавстві ЄС, виокремлення позитивного досвіду Франції, ФРН, Греції та Князівства Монако й встановлення невідповідностей між національним законодавством та правом ЄС.
Ключові слова: свобода праці, трудові правовідносини, трудове законодавство, право на працю, право не бути примушеним до праці, заборона примусової праці, дискримінація у сфері праці, правове регулювання, принципи трудового права.
В ході роботи розроблено цілісну теоретико-концептуальну модель свободи праці із урахуванням сучасних умов розвитку суспільства в цілому та українського зокрема. Виокремлено та систематизовано правові джерела принципу свободи праці в сучасній Україні. Надано комплексну характеристику сутності принципу свободи праці шляхом аналізу його дії за колом осіб. Охарактеризовано сутність принципу свободи праці в контексті його дії на суб’єктів трудового права залежно від умов, які мають місце в державі. Виділено етапи практичної реалізації особою свободи праці. Здійснено комплексний аналіз стану закріплення свободи праці в чинному трудовому законодавстві і в проекті ТК України на предмет забезпечення повноти та всеохопності національним законодавством принципу свободи праці, а також відповідності цих законодавчих норм міжнародному і європейському трудовому праву. Задля підвищення рівня забезпечення свободи праці в трудовому праві України визначено напрямки вдосконалення національного трудового законодавства за рахунок узагальнення особливостей правового регулювання свободи праці в трудовому законодавстві ЄС, виокремлення позитивного досвіду Франції, ФРН, Греції та Князівства Монако й встановлення невідповідностей між національним законодавством та правом ЄС.
Ключові слова: свобода праці, трудові правовідносини, трудове законодавство, право на працю, право не бути примушеним до праці, заборона примусової праці, дискримінація у сфері праці, правове регулювання, принципи трудового права.
Бібліографічний опис :
Занфірова Т. А. Свобода праці в трудовому праві України : дис. ... д-ра юрид. наук : 12.00.05 Трудове право; право соціального забезпечення / Занфірова Тетяна Анатоліївна. – Київ, 2017. – 499 с.
Файл(и) :
Вантажиться...
Формат
Adobe PDF
Розмір :
2.03 MB
Контрольна сума:
(MD5):0a171734df4ceeb56d8e946cef4d18af
Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC-ND