Організаційно-методичне забезпечення адаптації персоналу підприємства

Метою роботи є дослідження структури та принципів організації процесу адаптації персоналу в системі кадрового менеджменту підприємства, а також оцінювання ефективності цього процесу. Крім того, метою роботи є розробка рекомендацій для підприємств щодо покращення процесу адаптації персоналу та забезпечення ефективної роботи персоналу на підприємстві.
Об’єктом дослідження є процес адаптації персоналу в системі кадрового менеджменту підприємства «ТОВ Перфоменс Маркетинг Україна».
Предметом – теоретико-методичне забезпечення процесу адаптації персоналу ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна».
В ході роботи досліджено поняття адаптації персоналу як складової кадрового менеджменту. Проаналізовано методи та техніки адаптації персоналу на підприємстві. Досліджено структуру та принципи організації процесу адаптації персоналу у ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна». Оцінено процес адаптації персоналу в ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна». Запропоновано організаційні заходи для удосконалення інструментів адаптації персоналу на підприємстві. Впроваджено моделі адаптації персоналу ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна» на основі алгоритмічного підходу.

Гоцалюк Г. І. Організаційно-методичне забезпечення адаптації персоналу підприємства : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / Гоцалюк Галина Ігорівна. - Київ, 2023. - 68 с.