Організаційно-методичне забезпечення адаптації персоналу підприємства
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Гоцалюк Галина Ігорівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Гоцалюк, Г. І. (2023). Організаційно-методичне забезпечення адаптації персоналу підприємства. [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6156
[ДСТУ] Гоцалюк Г. І. Організаційно-методичне забезпечення адаптації персоналу підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування. Київ, 2023. 68 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6156 (дата звернення: 17.07.2026).
Метою роботи є дослідження структури та принципів організації процесу адаптації персоналу в системі кадрового менеджменту підприємства, а також оцінювання ефективності цього процесу. Крім того, метою роботи є розробка рекомендацій для підприємств щодо покращення процесу адаптації персоналу та забезпечення ефективної роботи персоналу на підприємстві.
Об’єктом дослідження є процес адаптації персоналу в системі кадрового менеджменту підприємства «ТОВ Перфоменс Маркетинг Україна».
Предметом – теоретико-методичне забезпечення процесу адаптації персоналу ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна».
В ході роботи досліджено поняття адаптації персоналу як складової кадрового менеджменту. Проаналізовано методи та техніки адаптації персоналу на підприємстві. Досліджено структуру та принципи організації процесу адаптації персоналу у ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна». Оцінено процес адаптації персоналу в ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна». Запропоновано організаційні заходи для удосконалення інструментів адаптації персоналу на підприємстві. Впроваджено моделі адаптації персоналу ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна» на основі алгоритмічного підходу.
Об’єктом дослідження є процес адаптації персоналу в системі кадрового менеджменту підприємства «ТОВ Перфоменс Маркетинг Україна».
Предметом – теоретико-методичне забезпечення процесу адаптації персоналу ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна».
В ході роботи досліджено поняття адаптації персоналу як складової кадрового менеджменту. Проаналізовано методи та техніки адаптації персоналу на підприємстві. Досліджено структуру та принципи організації процесу адаптації персоналу у ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна». Оцінено процес адаптації персоналу в ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна». Запропоновано організаційні заходи для удосконалення інструментів адаптації персоналу на підприємстві. Впроваджено моделі адаптації персоналу ТОВ «Перфоменс Маркетинг Україна» на основі алгоритмічного підходу.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
618.8 KB
Контрольна сума :
(MD5):e3b5d3890b66dfda033e50cc376064bb
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International