ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ВПЛИВУ ЗМІН В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА І ПРАЦІ НА СТАБІЛЬНІСТЬ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Shvets, V. O. (2020). PROBLEM ISSUES OF THE IMPACT OF CHANGES IN THE ORGANIZATION OF PRODUCTION AND LABOR ON STABILITY OF LABOR RELATIONS. Соціальне право(2), 23–28. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.02.04

Стаття присвячена з’ясуванню негативного впливу змін в організації виробництва і праціна забезпечення стабільності трудових правовідносин у сучасній Україні. Автором встановлено,що «зміни в організації виробництва і праці», як такі, мають місце тоді, коли вони обумовленіобґрунтованими стратегіями розвитку підприємства, а також скореговані засадою гармонійноїстабільності трудових відносин й нормативними вимогами до здійснення відповідних «змін».Доведено, що забезпечення стабільності трудових правовідносин у процесі зміни в організаціївиробництва і праці на сьогодні ускладнене, зокрема, такими проблемами: відсутністьактуальних комплексних досліджень впливу відповідних змін на забезпечення стабільностітрудових правовідносин й можливості оптимізації правового механізму забезпечення цієїстабільності; надміру формальне тлумачення цінності засади стабільності трудовихправовідносин, коли забезпечення такої стабільності не відповідає ринковим реаліям;використання засади стабільності в якості інструмента недобросовісного впливу працівника нароботодавця; ігнорування роботодавцем цієї засади; обмеження господарської свободироботодавця, наслідком чого може стати стан неплатоспроможності роботодавця;відсутність чіткої методології задоволення переважного права працівника на залишення нароботі і т. д. У висновках до статті узагальнюються результати дослідження.