Механізми кар’єрного розвитку персоналу на державній службі

Розкрито сутність та роль кар’єрного розвитку персоналу на державній службі. Встановлено нормативно-правові засади формування кар’єри та її види. Визначено механізми, що впливають на професійний ріст державних службовців. Досліджено виклики, з якими зіштовхуються працівники державних органів на шляху професійного зростання. Проаналізовано зарубіжний досвід формування та реалізації службової кар’єри і виокремлено перспективні напрями, які можуть бути впроваджені в Україні. Обґрунтовано пропозиції щодо вдосконалення комплексу механізмів кар’єрного розвитку для підготовки високопрофесійного персоналу в умовах сучасного державного управління.

Ключові слова: державна служба, кар’єра, професіоналізація, механізми кар’єрного розвитку, кар’єрний план державного службовця.

The essence and role of personnel career development in public service are disclosed. Normative and legal foundations for career formation and its types are established. Mechanisms influencing the professional growth of civil servants are identified. The issues faced by public sector employees on the path of professional advancement are investigated. Foreign experience in shaping and implementing career paths is analyzed, and prospective directions applicable to Ukraine are outlined. Proposals for improving the set of mechanisms for career development are substantiated to prepare highly qualified personnel in the context of modern public administration.

Key words: public service, career, professionalization, mechanisms of career development, career plan for civil servants.

Шевчук С. О. Механізми кар’єрного розвитку персоналу на державній службі : кваліфікаційна магістерська робота : 281 Публічне управління та адміністрування / Шевчук Сніжана Олександрівна. - Київ, 2023. - 89 с.