CУТНІСТЬ ТА ОЗНАКИ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
1 березня 2019 р.
Автор(и) :
Oliynyk, S.
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
1
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
116
Кінцева сторінка :
122
Цитування :
[APA 7] Oliynyk, S. (2019). SUMMARY AND SIGNS OF LABOR DISCIPLINE. Соціальне право, (1), 116–122. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.01.20
[ДСТУ] Oliynyk S. SUMMARY AND SIGNS OF LABOR DISCIPLINE. Соціальне право. 2019. no. 1. P. 116—122. DOI: 10.37440/soclaw.2019.01.20 (date of access: 25.07.2026).
У статті проаналізовано специфіку трудової дисципліни. Визначено сутність даної правової категорії та окреслено її значення. Окреслено перелік ознак трудової дисципліни.
Виділено декілька складових трудової дисципліни: по-перше, це не тільки своєчасний прихід на роботу та її закінчення, а й раціональне й ефективне використання робочого часу, бережливе ставлення до матеріальних цінностей, економія ресурсів тощо. По-друге, неабиякими чинниками закріплення дисципліни трудящих є вміння працювати, швидкість, інтенсивність праці, якнайкраща її організація. По-третє, це ефективність самого процесу праці, її якість, що потребує постійного підвищення. По-четверте, це результат і прояв ідейно-морального виховання. Автор зазначає, що трудова дисципліна є складним, соціально-економічним явищем, яке потребує постійного забезпечення з боку учасників трудових правовідносин, що полягає у вольовій поведінці роботодавця й найманого працівника (трудового колективу) з приводу виконання встановлених правил спільної діяльності.
Зазначається, що трудова дисципліна є комплексним поняттям, а отже об'єднує велику кількість елементів у своєму поняття, що також можуть бути віднесені й до інших інститутів трудового права або ж навіть іншої наукової сфери. Саме тому важливим є дослідження особливостей та ознак трудової дисципліни, де загальні ознаки є характерними для трудової дисципліни через її зв’язок з категоріями “дисципліна” та “трудове право”, а до спеціальних ознак відносять спеціалізованість засобів забезпечення та диференційованість.
Правова основа полягає у регулюванні трудової дисципліни великою кількістю різноманітних нормативно-правових актів, до яких відносяться Кодекс законів про працю, а також профільні підзаконні акти щодо її здійснення у гірничій, видобувній та інших сферах.
Виділено декілька складових трудової дисципліни: по-перше, це не тільки своєчасний прихід на роботу та її закінчення, а й раціональне й ефективне використання робочого часу, бережливе ставлення до матеріальних цінностей, економія ресурсів тощо. По-друге, неабиякими чинниками закріплення дисципліни трудящих є вміння працювати, швидкість, інтенсивність праці, якнайкраща її організація. По-третє, це ефективність самого процесу праці, її якість, що потребує постійного підвищення. По-четверте, це результат і прояв ідейно-морального виховання. Автор зазначає, що трудова дисципліна є складним, соціально-економічним явищем, яке потребує постійного забезпечення з боку учасників трудових правовідносин, що полягає у вольовій поведінці роботодавця й найманого працівника (трудового колективу) з приводу виконання встановлених правил спільної діяльності.
Зазначається, що трудова дисципліна є комплексним поняттям, а отже об'єднує велику кількість елементів у своєму поняття, що також можуть бути віднесені й до інших інститутів трудового права або ж навіть іншої наукової сфери. Саме тому важливим є дослідження особливостей та ознак трудової дисципліни, де загальні ознаки є характерними для трудової дисципліни через її зв’язок з категоріями “дисципліна” та “трудове право”, а до спеціальних ознак відносять спеціалізованість засобів забезпечення та диференційованість.
Правова основа полягає у регулюванні трудової дисципліни великою кількістю різноманітних нормативно-правових актів, до яких відносяться Кодекс законів про працю, а також профільні підзаконні акти щодо її здійснення у гірничій, видобувній та інших сферах.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
287.29 KB
Контрольна сума :
(MD5):5de8e10dc500416a73eee2bd71674f44
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International