Чинники психологічного благополуччя персоналу Державної прикордонної служби України в особливих умовах здійснення професійної діяльності

Волинець, Н. В. (2018). Чинники психологічного благополуччя персоналу Державної прикордонної служби України в особливих умовах здійснення професійної діяльності. Український психологічний журнал, 2(8), 17–35.

У статті представлено особливості середовища здійснення професійної діяльності персоналом Державної прикордонної служби України. Описано особистісні чинники, чинники професійної діяльності та чинники організаційного середовища психологічного благополуччя персоналу Державної прикордонної служби України в особливих умовах здійснення професійної діяльності. Психологічним благополуччям працюючої особистості (працівника) є як глобальне, цілісне суб’єктивне рефлексивне переживання позитивності та значущості власного «Я-існування» в цілому та через призму її життєздійснення в середовищі професійної діяльності, що репрезентує інтегральну оцінку життя працюючої людини, позитивні афекти стосовно виконуваної роботи, організаційного середовища та, як наслідок, життя в цілому, та як суб’єктивне переживання-проживання ситуативного досвіду в контексті професійної діяльності як гармонійне поєднання вкладених зусиль особистості для здійснення роботи, досягнутих цілей роботи та отриманої вигоди (винагороди, визнання, задоволення, перспектив тощо). Зазначено, що професійна діяльність персоналу Державної прикордонної служби України є платформою, на якій через виконання службових обов’язків, професійну самореалізацію тощо розгортаються процеси досягнення цілей, реалізуються актуальні потреби в досягненнях, успішності професійної діяльності, взаємодії з людьми тощо, а також процеси отримання винагороди у вигляді матеріального забезпечення, кар’єрного зростання, задоволеності виконуваною роботою та підвищення самооцінки власної професійної компетентності та значущості, що формує уявлення щодо перспектив як у майбутній професійній діяльності, так і в майбутньому житті, прагнення до подальшого професійного розвитку та самореалізації. Особистісні чинники (якісні характеристики смислових та ціннісних життєвих орієнтацій, прагнення до самоствердження, емоції, оцінки та судження з приводу результатів своєї позитивної активності), професійні чинники (професійні властивості, що визначають їхню професійну ідентичність та психологічну готовність до здійснення професійної діяльності, мотивацію професійного зростання, професійне самоставлення тощо) та організаційні (сприятливість та безпека організаційного середовища, стосунки з керівництвом та колегами, задоволеність роботою) є основними чинниками, що детермінують психологічне благополуччя персоналу Державної прикордонної служби України.