ЩОДО УТОЧНЕННЯ ПОНЯТТЯ ГІДНОЇ ПРАЦІ

Panchenko, М. (2019). TO SPECIFY THE CONCEPT OF WORTHY WORK. Соціальне право(1), 33–37. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.01.05

У статті з’ясовуються актуальні наукові підходи українських та зарубіжних вчених, в межах яких здійснюється тлумачення концепції гідної праці. Особливу увагу автор приділяє критичному аналізу інтерпретації концепції гідної праці, сформульованої Міжнародною організацією праці, уточненню допустимості різних інтерпретацій концепції гідної праці в практичній дійсності, а також окресленню основних ризиків відсутності універсального та комплексного розуміння відповідної концепції.
Проведено аналіз підхіду до розуміння концепції гідної праці, який розроблений в рамках МОП та зроблено висновок, що він є очевидно недосконалим, адже сформульований шляхом перерахування критеріїв цієї праці, які, в дійсності, не вичерпують сутнісний зміст відповідної концепції.
Науковець звертає увагу на проблему визначення критеріїв гідної праці, що викладені в дефініції відповідного соціально-правового феномену, оскільки, вони сформульовані в занадто загальному виді. Приміром, критерій концепції гідної праці, що полягає у вимозі до адекватності трудового доходу найманого працівника, або ж критерій здатності праці забезпечити соціальну захищеність працівника.
Вченим наголошується, що значимість (сутнісне чи концептуальне значення) гідної праці є неоднозначною, адже залежить саме від того, хто формулює це визначення, переносячи в нього всі ті очікуванні від відповідного феномену, котрі характерні для групи осіб, до якої належить особа, що з’ясовує значимість гідної праці. Наголошується різниця у підходах до такого визначення з позиції роботодавця та з позиції працівника.
Важливим досягненняя статті є формулювання авторської дефініції поняття «гідна праця».