Гендерна сегрегація на ринку праці України
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2020
Автор(и) :
Нестерчук Юлія Анатоліївна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Набруско, Ірина Юріївна
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Нестерчук, Ю. А. (2020). Гендерна сегрегація на ринку праці України [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/998
[ДСТУ] Нестерчук Ю. А. Гендерна сегрегація на ринку праці України : кваліфікаційна робота магістра : 05 Соціальні та поведінкові науки / наук. кер. І. Ю. Набруско. Київ, 2020. 107 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/998 (дата звернення: 25.07.2026).
Магістерська кваліфікаційна робота викладена на 107 сторінках, вона містить 3 розділи, 5 додатків, 64 використаних джерел в переліку посилань.
Об’єктом дослідження є явище гендерної сегрегації на ринку праці.
Предмет дослідження: динамічні та структурні закономірності існування, розвитку та функціонування професійної сегрегації , її прояви на ринку праці України.
Мета дослідження: визначення факторів професійної сегрегації, виявлення умов та визначення її рівня на сучасному ринку праці України.
У першому розділі розглянуто поняття гендерної нерівності у професійній сфері та основні теорії гендерної нерівності у професійній сфері.
У другому розділі проведено аналіз cоціальних чинників професійної сегрегації за статтю, а саме: соціокультурних, економінчних та пов'язаних з державною політикою факторів.
У третьому розділі проведено аналіз гендерних особливостей зайнятості на ринку праці України.
Об’єктом дослідження є явище гендерної сегрегації на ринку праці.
Предмет дослідження: динамічні та структурні закономірності існування, розвитку та функціонування професійної сегрегації , її прояви на ринку праці України.
Мета дослідження: визначення факторів професійної сегрегації, виявлення умов та визначення її рівня на сучасному ринку праці України.
У першому розділі розглянуто поняття гендерної нерівності у професійній сфері та основні теорії гендерної нерівності у професійній сфері.
У другому розділі проведено аналіз cоціальних чинників професійної сегрегації за статтю, а саме: соціокультурних, економінчних та пов'язаних з державною політикою факторів.
У третьому розділі проведено аналіз гендерних особливостей зайнятості на ринку праці України.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
054 Соціологія
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.1 MB
Контрольна сума :
(MD5):291ddd6de60987c891488b665bdb5142
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International