ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ РЕКРУТИНГУ ПРИ НАБОРІ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ

Tabachnik , P.

doi:10.37440/soclaw.2019.02.34

ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ РЕКРУТИНГУ ПРИ НАБОРІ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

21 квітня 2019 р.

Автор(и) :

Tabachnik , P.

Мова основного тексту :

Англійська

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24557

DOI :

10.37440/soclaw.2019.02.34

Журнал :

Соціальне право

Випуск :

2

ISSN :

2617-5967

Початкова сторінка :

207

Кінцева сторінка :

209

Цитування :

[APA 7] Tabachnik, P. (2019). BENEFITS AND DISADVANTAGES OF RECRUITMENT IN THE EMPLOYMENT OF UKRAINE. Соціальне право, (2), 207–209. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.02.34

[ДСТУ] Tabachnik P. BENEFITS AND DISADVANTAGES OF RECRUITMENT IN THE EMPLOYMENT OF UKRAINE. Соціальне право. 2019. no. 2. P. 207—209. DOI: 10.37440/soclaw.2019.02.34 (date of access: 25.07.2026).

У статті розглянуто процес здійснення внутрішнього рекрутинга в сучасних організаціях, йогоетапи, проаналізовано переваги та недоліки зовнішнього і внутрішнього рекрутингу, описані методи пошукукандидатів. Запропоновано аналіз ефективності внутрішнього рекрутингу

Ключові слова :

internal recruiting advantages and disadvantages of internal recruiting stages of the internal recruiting process job profile candidate evaluation methods internal recruiting effectiveness внутрішній рекрутинг переваги та недоліки внутрішнього рекрутингу етапи процесу внутрішнього рекрутингу профіль посади методи оцінки кандидатів ефективність внутрішнього рекрутингу

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

664.17 KB

Контрольна сума :

(MD5):c82b6cffabb842d311e99ccd9c042a9e

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International