Репозитарій КНУ
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
Репозитарій КНУ
  • Фонди & Зібрання
  • Статистика
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Соціальне Право | Social Law
  4. 2019
  5. Соціальне Право № 1(2019)
  6. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ МЕХАНІЗМУ НАЦІОНАЛЬНОГО ПРАВОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
 
  • Деталі
Параметри

ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ МЕХАНІЗМУ НАЦІОНАЛЬНОГО ПРАВОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
1 березня 2019 р.
Автор(и) :
Herneha, R.
Мова основного тексту :
English
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24500
DOI :
10.37440/soclaw.2019.01.07
Журнал :
Соціальне право 
Випуск :
1
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
44
Кінцева сторінка :
49
Цитування :
Herneha, R. (2019). THEORETICAL-LEGAL ANALYSIS OF THE MECHANISM OF NATIONAL LEGAL PROTECTION OF LABOR SAFETY. Соціальне право(1), 44–49. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.01.07
У статті проаналізовано специфіку та значення механізму національного правового забезпечення охорони праці. Окреслено його значення та охарактеризовано роль у правовому регулюванні охорони праці. На основі теоретичного аналізу виведено перелік елементів національного механізму правового забезпечення охорони праці.
Автор робить висновок, що механізм правового забезпечення залежить не лише від держави та права, але й від поведінки самих суб’єктів правовідносин. Саме дана ознака визначає й відмінність між механізмом правового регулювання та механізмом правового забезпечення.
Встановлено, що міжнародний та національний механізм правового забезпечення охорони праці відрізняються рівнем деталізованості, де національний механізм правового забезпечення — це цілісна та налагоджена система, яка поширює свою дію на чітко визначену територію та регулює за допомогою використання правових засобів та методів, встановлення правових норм та застосування юридичної відповідальності за їх порушення чи недотримання, суспільні відносини між суб’єктами охорони праці з метою забезпечення прав працівника на життя, здоров’я та безпечні умови праці та регламентації поведінки роботодавця щодо надання гарантій забезпечення цих прав.
Крім того, зазначено існування різниці між санкцією та юридичною відповідальність, де під першою розуміють засоби примусового впливу, що застосовуються у разі невиконання або неналежного виконання зобов'язання. Тобто, санкція є уже наслідком визнання необхідності застосування юридичної відповідальності, тому більш доцільним було б застосування саме даного формулювання.
Водночас, автор висловлює думку, що юридичну відповідальність не можна назвати  обов’язковим елементом правового забезпечення, так як вона наступає тільки у виключних моментах порушення прав або ж не дотримання заборон. Правомірність актів безпосередньої реалізації прав та обов’язків, у свою чергу, взагалі ж виключає можливість її застосування.
Ключові слова :

mechanism

legal regulation

legal support

labor protection

employee

employer.

механізм

правове регулювання

правове забезпечення

охорона праці

працівник

роботодавець.

Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат

Adobe PDF

Розмір :

267.35 KB

Контрольна сума:

(MD5):196f2f16408d0910ad76592cf2bed40b

Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY

Налаштування куків Політика приватності Угода користувача Надіслати відгук

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

(044) 239-33-30

ir.library@knu.ua