ОСОБЛИВОСТІ ВПЛИВУ УМОВ ПРАЦІ НА ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
10 грудня 2020 р.
Автор(и) :
Положишник , В. О.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
3
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
93
Кінцева сторінка :
98
Цитування :
[APA 7] Положишник, В. О. (2020). ОСОБЛИВОСТІ ВПЛИВУ УМОВ ПРАЦІ НА ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ. Соціальне право, (3), 93–98. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.03.17
[ДСТУ] Положишник В. О. ОСОБЛИВОСТІ ВПЛИВУ УМОВ ПРАЦІ НА ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ. Соціальне право. 2020. № 3. С. 93—98. DOI: 10.37440/soclaw.2020.03.17 (дата звернення: 25.07.2026).
У статті проаналізовано та розглянуто умови які мають істотний вплив на умови праці, що забезпечують стабільність охорони праці на підприємстві установі чи організації. Встановлено, що Напруженість праці – один з основних факторів трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуття, емоційну сферу працівника. Безпека праці – стан умов праці, при якому виключено вплив небезпечних і шкідливих виробничих факторів на працівників. Безпечні умови праці – це умови праці, при яких вплив на працюючих шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів. Ступінь безпеки може змінюватися з плином часу, оскільки ступінь ризику може змінюватися в залежності від об'єктивних обставин і вчинків людей
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
615.47 KB
Контрольна сума :
(MD5):34905ff2fe6d8e56da66e5d0cc5fed4e
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International