Управління організаційними змінами на підприємстві
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Сенаторова Ксенія Денисівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Овчаренко Тетяна Сергіївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Сенаторова, К. Д. (2023). Управління організаційними змінами на підприємстві [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1403
[ДСТУ] Сенаторова К. Д. Управління організаційними змінами на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. Т. С. Овчаренко. Київ, 2023. 104 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1403 (дата звернення: 25.07.2026).
Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій
щодо впровадження організаційних змін у ТОВ «8АРЕ ОЬА88 РАСТОКУ».
Об’єктом дослідження виступають процеси управління організаційними змінами на підприємстві ТОВ «8АРЕ О^А88 РАСТОКУ». Предмет дослідження є теоретико-методичні, організаційні та практичні аспекти управління організаційними змінами на підприємстві ТОВ «8АРЕ ^ А 8 8 РАСТОКУ».
Узагальнено сутність поняття організаційних змін та їх особливості; досліджено методичний інструментарій управління організаційними змінами на підприємстві; здійснено організаційно-управлінський моніторинг діяльності ТОВ «8АРЕ ^ А 8 8 РАСТОКУ»; проведено діагностику організаційної системи ТОВ «8АРЕ О^А88
РАСТОКУ»; запропоновано організаційні зміни на підприємстві ТОВ «8АРЕ
ОЬЛ88 РАСТОКУ» на основі впровадження посади спеціаліста з формування організаційної культури.
щодо впровадження організаційних змін у ТОВ «8АРЕ ОЬА88 РАСТОКУ».
Об’єктом дослідження виступають процеси управління організаційними змінами на підприємстві ТОВ «8АРЕ О^А88 РАСТОКУ». Предмет дослідження є теоретико-методичні, організаційні та практичні аспекти управління організаційними змінами на підприємстві ТОВ «8АРЕ ^ А 8 8 РАСТОКУ».
Узагальнено сутність поняття організаційних змін та їх особливості; досліджено методичний інструментарій управління організаційними змінами на підприємстві; здійснено організаційно-управлінський моніторинг діяльності ТОВ «8АРЕ ^ А 8 8 РАСТОКУ»; проведено діагностику організаційної системи ТОВ «8АРЕ О^А88
РАСТОКУ»; запропоновано організаційні зміни на підприємстві ТОВ «8АРЕ
ОЬЛ88 РАСТОКУ» на основі впровадження посади спеціаліста з формування організаційної культури.
Ключові слова :
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.16 MB
Контрольна сума :
(MD5):db488b96b0414602c613b6d71d79648b
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International