ПОНЯТТЯ ТА СУТНІСТЬ ЗМІНИ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

LISYTSKA,  T.

ПОНЯТТЯ ТА СУТНІСТЬ ЗМІНИ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

8 грудня 2018 р.

Автор(и) :

LISYTSKA, T.

Мова основного тексту :

Англійська

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24488

Журнал :

Соціальне право

Випуск :

3

ISSN :

2617-5967

Початкова сторінка :

125

Кінцева сторінка :

129

Цитування :

[APA 7] LISYTSKA, T. (2018). CONCEPTS AND THE ESSENCE OF CHANGE OF LABOR LAWS OF CIVIL SERVANTS. Соціальне право, (3), 125–129. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24488

[ДСТУ] LISYTSKA T. CONCEPTS AND THE ESSENCE OF CHANGE OF LABOR LAWS OF CIVIL SERVANTS. Соціальне право. 2018. no. 3. P. 125—129. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24488 (date of access: 25.07.2026).

The article is devoted to the study of the concept and essence of changes in labor relations of public servants. The position of the labor and legal nature of the civil service is substantiated. The article examines the norms of national legislation providing for changes in labor relations, as well as scientific approaches to the definition of the concept and types of changes in labor relations. The definition of the concept “change of labor legal relations of civil servants” is given.

Ключові слова :

labor relations civil servants service work transfer relocation change of essential conditions of public service. трудові правовідносини державні службовці служба праця переведення переміщення зміна істотних умов державної служби.

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

246.07 KB

Контрольна сума :

(MD5):675cdbaec8883dc6449ce5295dca6536

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International