Організаційна поведінка громадянства в Азербайджані: справа служби ASAN
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2021
Автор(и) :
Зейналов, Анар
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Випуск :
2(14)
ISSN :
1728-3817
Початкова сторінка :
10
Кінцева сторінка :
13
Цитування :
[APA 7] Зейналов, А. (2021). Organizational Citizenship Behavior in Azerbaijan: the Case of Asan Service. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Державне управління, (2(14)), 10–13. https://doi.org/10.17721/2616-9193.2021/14-2/6
[ДСТУ] Зейналов А. Organizational Citizenship Behavior in Azerbaijan: the Case of Asan Service. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Державне управління. 2021. no. 2(14). P. 10—13. DOI: 10.17721/2616-9193.2021/14-2/6 (date of access: 17.07.2026).
Службу ASAN – Державне агентство з питань державної служби та соціальних інновацій при Президентові Азербайджанської Республіки – було створено 2012 р., де різні державні органи, а також приватні компанії можуть безпосередньо надавати свої послуги для громадян Азербайджану. Іншими словами, державні органи зобов'язані підвищувати якість своєї роботи, що базується на прозорих і рівних стандартах, винятково на користь громадян. Однак існує дуже мало праць, що досліджують, які основні рушійні сили спонукають громадян користуватися державними послугами через Службу ASAN. Водночас необхідно розуміти, як формується поведінка організаційного громадянства в цьому контексті. У статті висвітлено модель надання послуг Службою ASAN в Азербайджані, а також шляхи синхронізації діяльності громадянського суспільства із поточними державними завданнями.
Галузі знань та спеціальності :
28 Публічне управління та адміністрування
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
365.92 KB
Контрольна сума :
(MD5):250f64e7a6d9fb74260be05f112f3c8c
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International