ОСОБЛИВОСТІ ДИСЦИПЛІНАРНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ

B. S., M. (2022). FEATURES OF DISCIPLINARY LIABILITY OF EMPLOYEES OF STATE EXECUTIVE SERVICE BODIES. Соціальне Право(2), 108–115. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-02-15

У статті на підставі аналізу чинного законодавства України, яке регулює питання дисциплінарної відповідальності працівників органів державної виконавчої служби, наукових поглядів учених у цій сфері, розглянуто проблемні питання та запропонувати шляхи їх вирішення. Зазначено, що належне функціонування державного управління та здійснення успішної реалізації державних політичних, соціальних і економічних завдань можливе лише за умови налагодженого механізму державного апарату, виконання кожним державним службовцем своїх службових обов’язків на високому професійному рівні та чіткого і прозорого механізму їх відповідальності за порушення дисципліни та законодавства. І органи державної виконавчої служби, не є виключенням, діяльність яких спрямована на забезпечення соціальної, економічної та політичної стабільності в державі, на підвищення рівня поваги громадян до закону та держави. Проаналізувавши нормативно-правові акти, що регулюють питання дисциплінарної відповідальності працівників органів державної виконавчої служби, дослідивши наукову юридичну літературу у цій сфері було зроблено висновок про недостатність уваги з боку законодавця, науковців до питання відповідальності такої категорії державних службовців, наділених спеціальними повноваженнями як державні виконавці. Запропоновано доповнити Закон України «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів» статтею, якою передбачити визначення поняття «дисциплінарна відповідальність працівників органів державної виконавчої служби», а також визначити дисциплінарні проступки та дисциплінарні стягнення, що накладаються на працівників органів державної виконавчої служби. Дисциплінарну відповідальність працівників органів державної виконавчої служби запропоновано розглядати як установлену нормами загального (трудове законодавства) та спеціального законодавства (про державну та виконавчу службу, виконавче провадження) юридичну відповідальність, що полягає у накладенні на державного службовця, винного у вчиненні дисциплінарного проступку, заходів дисциплінарного впливу.