Організаційно-методичне забезпечення кадрового планування на підприємстві
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Шуст, Едуард Олександрович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Шингур Максим Вячеславович
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Шуст, Е. О. (2025). Організаційно-методичне забезпечення кадрового планування на підприємстві [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7577
[ДСТУ] Шуст Е. О. Організаційно-методичне забезпечення кадрового планування на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. М. В. Шингур. Київ, 2025. 56 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7577 (дата звернення: 25.07.2026).
У кваліфікаційній роботі бакалавра «Організаційно-методичне забезпечення кадрового планування на ТОВ “Світ взуття, одягу”» обґрунтовано роль системного підходу до формування та вдосконалення кадрових процесів у малому роздрібному бізнесі. Розглянуто теоретичні основи кадрового планування, його мету й завдання, досліджено чинну нормативно-правову базу та проаналізовано організаційно-методичні інструменти планування персоналу. На прикладі ТОВ «Світ взуття, одягу» проведено діагностику поточного стану кадрової політики, оцінено ефективність процесу планування та виявлено резерви для підвищення гнучкості й стійкості системи. Розроблено практичні рекомендації з оптимізації графіків роботи, створення кадрового резерву та впровадження цифрових засобів обліку, що дозволяє знизити витрати на “ручне” адміністрування та оперативно реагувати на пікові навантаження.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
855.78 KB
Контрольна сума :
(MD5):5e9cd34816748abfe953e61997c57d66
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International

