Моделювання впливу факторів на гендерну нерівність на ринку праці України та світу

Гуд О. С. Моделювання впливу факторів на гендерну нерівність на ринку праці України та світу : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / наук. кер. Т. Г. Затонацька. Київ, 2025. 77 с.

Об’єкт дослідження: ринок праці України.
Мета дослідження: розробка рекомендацій для стратегії розвитку гендерної політики на ринку праці в Україні на основі методів економіко-математичного моделювання.
Методи дослідження: аналіз та синтез, економіко-математичне моделювання, регресійний аналіз, методи кластерного аналізу.
Теоретична значимість дослідження полягає у аналізі та порівнянні існуючих методів та підходів до моделювання гендерної нерівності на ринку праці, а також визначенню впливу факторів на рівень заробітної плати на ринку України.
Практична цінність полягає у тому, що запропоновані у роботі підходи можна використовувати при формуванні гендерно чутливої політики праці державними органами, а також для виявлення дискримінаційних розривів і планування справедливих політик оплати роботодавцями.