СУЧАСНИЙ СТАН ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ КАР’ЄРНОГО РОСТУ ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ

S., Y. M. (2023). CURRENT STATE OF LEGAL REGULATION OF CAREER GROWTH EMPLOYEES OF THE SECURITY SERVICE OF UKRAINE. Соціальне Право(4), 130–136. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-04-20

Доведено, що можливість кар’єрного росту служить дієвим стимулом для одержання від працівників Служби безпеки України повної віддачі для забезпечення ефективної діяльності вказаного правоохоронного органу. Зазначене обумовлює необхідність належного правового регулювання та правозастосування у цій сфері. Вивчено надбання науковців щодо сутності категорій «кар’єра» та «правове регулювання». Надано авторське визначення термінам «правове регулювання кар'єрного росту працівників Служби безпеки України» та «кар’єрний рост працівників Служби безпеки України». Правове регулювання кар'єрного росту працівників Служби безпеки України – це здійснюване за допомогою юридичних засобів упорядкування суспільних відносин щодо переведення працівників Служби безпеки України на виші посади, підвищення їх кваліфікації та розмірів оплати праці, а також їх юридичне закріплення, охорона і розвиток. Кар’єрний рост працівників Служби безпеки України – це переведення працівників Служби безпеки України на вищі посади, підвищення їх кваліфікації та розмірів оплати праці.Розглянуто сучасний стан національного законодавства щодо регламентації кар’єри в Службі безпеки України. Обґрунтовано пропозиції та рекомендації з удосконалення національного законодавства щодо регламентації кар’єри в Службі безпеки України. Запропоновано передбачити у Законі України «Про Службу безпеки України»окрему статтю з назвою: «Кар’єра в Службі безпеки України». Викладено авторський зміст вказаної стаття