ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У КАНАДІ

Venediktov, S. (2018). Special aspects of the legal regulation of labour relations in Canada. Соціальне право(1), 35–46.

Стаття присвячена дослідженню особливостей регулювання праці за трудовим правом Канади. Зроблено висновок, що трудове право Канади є унікальним явищем, в якому можна простежити риси, характерні в першу чергу для правових систем Великобританії та Сполучених Штатів Америки. Незважаючи на те, що британська правова основа в країні була сформована історично, в сучасній Канаді вже можна спостерігати не характерні для трудового права Великобританії: відсутність детальної регламентації трудових відносин у нормах писаного права; незастосування квазісудових спеціалізованих органів з розгляду всіх категорій трудових спорів; відхід від розроблення єдиних загальнодержавних стандартів у сфері праці та ін. Трудо-правовий зв’язок між США та Канадою досить чітко простежується в механізмах поділу трудового права на: (а) федеральне і місцеве (право провінцій та територій) та (б) індивідуальне і колективне. Однак канадське трудове право вбачається більш врегульованим порівняно зі Сполученими Штатами, в яких дуже поширеним залишається застосування доктрини «найму за бажанням».Ключові