Цифровий інструментарій рекрутингу персоналу в іт-сфері
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Ольшевська Тетяна Борисівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Ольшевська, Т. Б. (2023). Цифровий інструментарій рекрутингу персоналу в іт-сфері [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6037
[ДСТУ] Ольшевська Т. Б. Цифровий інструментарій рекрутингу персоналу в іт-сфері : кваліфікаційна робота магістра : 07 Управління та адміністрування. Київ, 2023. 80 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6037 (дата звернення: 25.07.2026).
Мета дослідження: узагальнення та систематизація теоретичних та практичних підходів до управління процесом рекрутингу персоналу, визначення напрямів його удосконалення у ТОВ «АЙТІ-СОФТ».
Предмет дослідження: теоретико-методичні та практичні аспекти управління процесом рекрутингу персоналу в сфері інформаційних технологій.
Об'єкт дослідження: форми, методи та інструменти управління рекрутингом персоналу у ТОВ «АЙТІ-СОФТ».
У ході виконання роботи було досліджено сутність рекрутингу персоналу в системі кадрового менеджменту організації; визначено методи та інструменти рекрутингу персоналу в сучасному цифровому просторі; проаналізовано діяльність та кадрове забезпечення у ТОВ «АЙТІ-СОФТ»; здійснено діагностику організаційно-методичного забезпечення рекрутингу персоналу у ТОВ «АЙТІ-СОФТ»; визначено напрями удосконалення процесу рекрутингу персоналу в ІТ-організації на основі сучасного цифрового інструментарію; запропоновано організаційно-методичне забезпечення digital-трансформацій рекрутингу персоналу у ТОВ «АЙТІ-СОФТ».
Предмет дослідження: теоретико-методичні та практичні аспекти управління процесом рекрутингу персоналу в сфері інформаційних технологій.
Об'єкт дослідження: форми, методи та інструменти управління рекрутингом персоналу у ТОВ «АЙТІ-СОФТ».
У ході виконання роботи було досліджено сутність рекрутингу персоналу в системі кадрового менеджменту організації; визначено методи та інструменти рекрутингу персоналу в сучасному цифровому просторі; проаналізовано діяльність та кадрове забезпечення у ТОВ «АЙТІ-СОФТ»; здійснено діагностику організаційно-методичного забезпечення рекрутингу персоналу у ТОВ «АЙТІ-СОФТ»; визначено напрями удосконалення процесу рекрутингу персоналу в ІТ-організації на основі сучасного цифрового інструментарію; запропоновано організаційно-методичне забезпечення digital-трансформацій рекрутингу персоналу у ТОВ «АЙТІ-СОФТ».
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.68 MB
Контрольна сума :
(MD5):b1df7f971b6b5da7e8263cb33f64c2d2
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International