Новітні digital-технології в управлінні рекрутинговим бізнесом
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Кушнір Тетяна Олександрівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Приймак Василь Михайлович
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Кушнір, Т. О. (2023). Новітні digital-технології в управлінні рекрутинговим бізнесом. [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1092
[ДСТУ] Кушнір Т. О. Новітні digital-технології в управлінні рекрутинговим бізнесом : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. В. М. Приймак. Київ, 2023. 82 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1092 (дата звернення: 17.07.2026).
Мета випускної кваліфікаційної роботи є розробка напрямів удосконалення системи управління рекрутинговим бізнесом на основі сучасних digital-технологій, а також розробка організаційно-методичного забезпечення трансформацій в управління рекрутинговою агенцією.
Досліджено сутність та особливості функціонування сучасного рекрутингового бізнесу;
охарактеризовано методи та інструменти цифровізації рекрутингового бізнесу;
здійснено діагностику організаційно-економічної бізнес-моделі рекрутингової агенції ТОВ «Педерсен енд партнерс»; проаналізовано рівень диджиталізації системи управління рекрутингової агенції ТОВ «Педерсен енд партнерс»; обгрунтовано напрями удосконалення моделі системи управління рекрутинговим бізнесом на основі новітніх Digital-технології;
розроблено організаційно-методичне забезпечення digital-трансформацій в управлінні рекрутинговою агенцією ТОВ «Педерсен енд партнерс».
Досліджено сутність та особливості функціонування сучасного рекрутингового бізнесу;
охарактеризовано методи та інструменти цифровізації рекрутингового бізнесу;
здійснено діагностику організаційно-економічної бізнес-моделі рекрутингової агенції ТОВ «Педерсен енд партнерс»; проаналізовано рівень диджиталізації системи управління рекрутингової агенції ТОВ «Педерсен енд партнерс»; обгрунтовано напрями удосконалення моделі системи управління рекрутинговим бізнесом на основі новітніх Digital-технології;
розроблено організаційно-методичне забезпечення digital-трансформацій в управлінні рекрутинговою агенцією ТОВ «Педерсен енд партнерс».
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.61 MB
Контрольна сума :
(MD5):51187894dd29b30ce1b30d0aec490700
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International