Реформа системи оплати праці державних службовців в ході вступу до ЄС
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Новознова Тетяна Євгеніївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Новознова, Т. Є. (2023). Реформа системи оплати праці державних службовців в ході вступу до ЄС. [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6422
[ДСТУ] Новознова Т. Є. Реформа системи оплати праці державних службовців в ході вступу до ЄС : кваліфікаційна робота магістра : 28 Публічне управління та адміністрування. Київ, 2023. 67 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6422 (дата звернення: 17.07.2026).
Метою є визначення ключових аспектів впливу європейської інтеграції на реформування системи оплати праці державних службовців.
Об’єктом роботи є реформа системи оплати праці державних службовців.
Предмет роботи – вплив європейської інтеграції на реформу системи оплати праці державних службовців.
У ході дослідження розкрито нормативно-правове забезпечення системи оплати праці державних службовців, а також поняття, ознаки та складові елементи системи оплати праці державних службовців.
У роботі охарактеризовано взаємозв’язок реформи системи оплати праці державних службовців та Європейської орієнтованості України, з’ясовано вимоги Європейського Союзу щодо системи оплати праці державних службовців та етапи реалізації реформи системи оплати праці державних службовців.
Описано досвід держав членів Європейського Союзу та інших зарубіжних держав у впровадженні реформи системи оплати праці державних службовців та сформульовано пропозиції щодо удосконалення реформи системи оплати праці державних службовців.
Ключові слова: реформа, система оплати праці, європейська інтеграція, державні службовці, Європейський Союз, SIGMA.
Об’єктом роботи є реформа системи оплати праці державних службовців.
Предмет роботи – вплив європейської інтеграції на реформу системи оплати праці державних службовців.
У ході дослідження розкрито нормативно-правове забезпечення системи оплати праці державних службовців, а також поняття, ознаки та складові елементи системи оплати праці державних службовців.
У роботі охарактеризовано взаємозв’язок реформи системи оплати праці державних службовців та Європейської орієнтованості України, з’ясовано вимоги Європейського Союзу щодо системи оплати праці державних службовців та етапи реалізації реформи системи оплати праці державних службовців.
Описано досвід держав членів Європейського Союзу та інших зарубіжних держав у впровадженні реформи системи оплати праці державних службовців та сформульовано пропозиції щодо удосконалення реформи системи оплати праці державних службовців.
Ключові слова: реформа, система оплати праці, європейська інтеграція, державні службовці, Європейський Союз, SIGMA.
Галузі знань та спеціальності :
28 Публічне управління та адміністрування
281 Публічне управління та адміністрування
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
812.43 KB
Контрольна сума :
(MD5):267b64d0a07cbb4d17edd65ceebc2fcd
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International