Формування системи мотивування персоналу ІТ-підприємства
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Радзіховський, Геннадій Олександрович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Радзіховський, Г. О. (2025). Формування системи мотивування персоналу ІТ-підприємства [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7527
[ДСТУ] Радзіховський Г. О. Формування системи мотивування персоналу ІТ-підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. В. М. Приймак. Київ, 2025. 94 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7527 (дата звернення: 25.07.2026).
У кваліфікаційній роботі «Формування системи мотивування персоналу ІТ-підприємства» досліджено теоретичні основи та практичні підходи до побудови комплексної моделі мотивації на прикладі ТОВ «ОНТАРГІТ». Ефективність системи мотивування аналізується через вплив на продуктивність праці, рівень залученості та лояльності співробітників, за допомогою методів SWOT-аналізу та KPI-моніторингу . Прибутковість підприємства оцінена через кореляцію між впровадженням рекомендацій із мотивації та динамікою фінансових показників компанії. Управління персоналом розглядається як ключовий елемент системи мотивації, що забезпечує комплексне поєднання внутрішніх мотивів працівників і зовнішніх стимулів організації. Методологічна база включає загальнонаукові методи аналізу й синтезу, експертні оцінки, соціологічні опитування та економіко-математичне моделювання. На основі проведеного дослідження розроблено практичні рекомендації з удосконалення кадрової політики, мотиваційних програм і інформаційно-аналітичного забезпечення, які можна адаптувати для інших IT-підприємств.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.74 MB
Контрольна сума :
(MD5):bb3c042555433961f6a7f7d0917ea0dc
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International