Аналіз факторів формування позитивного бренду роботодавця серед внутрішньої цільової аудиторії

Цимбалюк, С.

doi:10.17721/1728-2667.2017/190-1/6

Аналіз факторів формування позитивного бренду роботодавця серед внутрішньої цільової аудиторії

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

10 лютого 2017 р.

Автор(и) :

Цимбалюк, С.

ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22496

DOI :

10.17721/1728-2667.2017/190-1/6

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Випуск :

1(190)

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

41

Кінцева сторінка :

46

Цитування :

[APA 7] Цимбалюк, С. (2017). Аналіз факторів формування позитивного бренду роботодавця серед внутрішньої цільової аудиторії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (1(190)), 41–46. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2017/190-1/6

[ДСТУ] Цимбалюк С. Аналіз факторів формування позитивного бренду роботодавця серед внутрішньої цільової аудиторії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2017. № 1(190). С. 41—46. DOI: 10.17721/1728-2667.2017/190-1/6 (дата звернення: 25.07.2026).

Сформульовано концептуальні положення, які розкривають сутність поняття "бренд роботодавця". Установлено наявність зв'язку між брендом роботодавця та рівнем задоволення працівників компенсаційним пакетом, умовами праці, наявністю умов для професійного і кар'єрного зростання та ставленням керівництва компанії до працівників. За результатами дослідження побудовано регресійну модель залежності бренду роботодавця від факторних ознак.