Технології оцінювання персоналу IT-підприємства

Цьоха В. В. Технології оцінювання персоналу IT-підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. В. М. Приймак. Київ, 2025. 82 с.

У кваліфікаційній роботі бакалавра «Технології оцінювання персоналу IT-підприємства» досліджено теоретичні підходи та практичні методи оцінювання кадрів на прикладі ТОВ «ІНФОРМ ГРУП УКРАЇНА». Об’єктом дослідження є форми, методи та механізми оцінювання персоналу IT-підприємства, предметом — технологічні інструменти й їх результативність у процесі кадрового менеджменту . Метою роботи стало розкриття теоретичних і практичних аспектів оцінювання персоналу та розробка рекомендацій із цифровізації процесу для підвищення його ефективності й прибутковості. Для цього виконано організаційно-економічний аналіз кадрового забезпечення підприємства, оцінено існуючі технологічні засоби (Assessment-центри, 360°-метод, KPI-системи), а також апробовано удосконалену модель системи оцінювання з використанням сучасних HRM-платформ і інструментів аналітики . У результаті запропоновано інформаційно-аналітичну модель оцінювання, адаптовану до швидкозмінного ІТ-середовища, та практичні кроки з її впровадження, що сприятимуть підвищенню продуктивності праці та фінансової стійкості компанії.