Ключові тенденції на ринку праці в ІТ-сфері України: проблеми рекрутингу та пошуку вакансій
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
25 грудня 2025 р.
Автор(и) :
Postoі, Olena
Горпинич, Ольга
Постой, Олена
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
2
ISSN :
2306-3971
Початкова сторінка :
6
Кінцева сторінка :
16
Цитування :
[APA 7] Postoі, O., Горпинич, О., & Постой, О. (2025). Ключові тенденції на ринку праці в ІТ-сфері України: проблеми рекрутингу та пошуку вакансій. Соціологічні студії, (2), 6–16. https://doi.org/10.17721/2306-3971-2025-02-11-11
[ДСТУ] Postoі O., Горпинич О., Постой О. Ключові тенденції на ринку праці в ІТ-сфері України: проблеми рекрутингу та пошуку вакансій. Соціологічні студії. 2025. № 2. С. 6—16. DOI: 10.17721/2306-3971-2025-02-11-11 (дата звернення: 25.07.2026).
Метою статті є комплексний аналіз сучасного ІТ-ринку праці України щодо висвітлення процесів відбору персоналу з позицій основних акторів – рекрутерів і кандидатів в умовах інформаційного суспільства. У роботі здійснено комплексне дослідження сучасного українського ІТ-ринку праці в умовах воєнного стану та структурних соціально-економічних трансформацій. Дослідження спрямоване на виявлення ключових тенденцій рекрутингу, рівня конкуренції, професійної мобільності ІТ-фахівців, а також чинників, що впливають на процеси працевлаштування й відбору персоналу. Методологічну основу становить поєднання кількісних і якісних методів, зокрема анкетування кандидатів, інтерв‟ю з рекрутерами та аналіз провідних платформ із пошуку роботи. Результати дослідження засвідчують високий рівень конкуренції на ІТ-ринку, нерівномірність її проявів за спеціалізаціями, зростання ролі soft skills поряд із технічними компетенціями, а також посилення значення матеріальної мотивації, професійного розвитку та гнучких форматів зайнятості. Виявлено основні бар‟єри працевлаштування, серед яких домінують обмежена кількість вакансій, завищені вимоги роботодавців і непрозорі рекрутингові процедури. Отримані результати можуть бути використані для вдосконалення практик управління персоналом, формування ефективних рекрутингових стратегій та подальших досліджень ІТ-ринку праці.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.01 MB
Контрольна сума :
(MD5):f4cc998a4b75c696055e064b60b82e86
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International